一、员工开公司车酒驾责任是谁

员工开公司车酒驾，责任通常由员工自行承担。

一方面，员工作为车辆的实际驾驶者，在饮酒后驾驶车辆，其行为违反了交通法规，应当对酒驾行为及由此产生的后果负责，包括、民事赔偿等。

另一方面，公司对于车辆的管理有一定责任，但一般来说，公司难以预见员工会在驾驶车辆时饮酒，且公司通常已尽到合理的车辆管理义务，如对车辆进行保养、限制员工使用等。所以，公司通常不承担因员工酒驾而产生的主要责任。

然而，如果公司在车辆管理方面存在明显过错，如明知员工有酗酒问题仍将车辆交予其使用，或者公司对员工的酒驾行为未进行及时有效的制止和管理，那么公司可能需要在一定程度上承担相应的责任。

二、重大事故致人死亡且逃逸判几年

重大事故致人死亡且逃逸的，通常会被判处七年以上。

这种行为性质极其恶劣，严重违反了交通运输法规和对他人生命安全的保障义务。一方面，致人死亡本身就已构成的加重情节，而逃逸行为进一步彰显了其逃避法律追究的主观恶意。

司法实践中，具体的量刑还会根据案件的具体情况，如事故发生的原因、逃逸的距离、是否积极赔偿等因素进行综合考量。如果逃逸后又有其他特别恶劣情节，如酒驾、毒驾等，那么量刑可能会更重，甚至可能判处十五年有期徒刑、或者。总之，重大事故致人死亡且逃逸必将受到严厉的法律制裁。

三、丈夫车祸去世赔偿款分配比例

丈夫车祸去世后的赔偿款分配通常按照顺序进行。首先，配偶为第一顺序继承人，一般可分得较多份额。其次，子女也是第一顺序继承人，与配偶共同参与分配，子女人数较多时，每人分得的份额相对较少。父母为第二顺序继承人，在没有第一顺序继承人或第一顺序继承人放弃继承的情况下，父母可以参与分配。具体分配比例需综合考虑各种因素，如子女的年龄、生活状况等。一般来说，配偶可分得赔偿款的大部分，子女和父母根据实际情况分得相应份额。如果有明确规定赔偿款的分配方式，则按照遗嘱执行。

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