大家都知道，入职体检是每个新员工必须要经历的一项程序，很多人对于入职体检的具体项目并不是很了解，入职体检到底要检查哪些项目呢？

入职体检的项目通常包括以下几个方面：

1、一般检查：这是入职体检的基础项目，包括身高、体重、血压、脉搏等测量，以及身体外观的检查。

2、内科检查：医生会检查心肺听诊、腹部触诊等，以了解身体内部的基本情况。

3、外科检查：检查皮肤、淋巴结、脊柱、四肢等，看是否有异常。

4、眼科检查：包括视力、眼压、眼底等检查，以确保眼睛的健康。

5、耳鼻喉科检查：检查听力、鼻腔、咽喉等，看是否有疾病。

6、血常规检查：通过检测血液中的各项指标，了解身体的基本情况，如是否有贫血、感染等。

7、肝功能检查：检查谷丙转氨酶、谷草转氨酶等指标，了解肝脏的功能。

8、肾功能检查：检测肌酐、尿素氮等指标，评估肾脏的功能。

9、血糖检查：检查空腹血糖，了解是否有糖尿病。

10、血脂检查：检测甘油三酯、胆固醇等指标，评估心血管疾病的风险。

11、乙肝五项检查：了解是否感染乙肝病毒。

12、胸部 X 光检查：检查肺部是否有疾病。

13、心电图检查：记录心脏的电活动，了解心脏的功能。

建议参考：

1、体检前一天要注意休息，避免熬夜、饮酒和过度劳累。

2、体检当天要空腹，抽血、B 超等项目需要空腹进行。

3、体检时要如实告知医生自己的病史和身体状况，不要隐瞒。

4、体检后要仔细阅读体检报告，如有异常要及时就医。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

小编总结：

入职体检是保障员工健康和企业利益的重要措施，通过体检，可以及时发现潜在的健康问题，采取相应的措施，避免因健康问题给员工和企业带来不必要的损失，新员工在入职前要认真对待体检，按照要求做好准备，确保体检结果的准确性，企业也应该重视员工的健康，为员工提供良好的工作环境和健康保障。