“老板拖欠工资，实在扛不住了，能不能直接打电话投诉？”作为一名处理过上百起劳动纠纷的律师，今天就用大白话告诉你答案——可以！但关键要打对电话、保留证据，接下来手把手教你维权，建议先收藏再看。

**一、拖欠工资打什么电话投诉？

遇到工资被拖，很多人第一反应是“报警”，但警察通常不管经济纠纷。正确的做法是拨打这3个电话：

1、劳动保障监察大队投诉热线（各地电话不同，搜索“XX市+劳动监察电话”）

这是最直接的投诉渠道，根据《劳动合同法》第85条，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不付可加付赔偿金。

2、全国人社服务热线12333

24小时人工服务，可咨询当地投诉流程、所需材料，甚至直接转接投诉。

3、法律援助中心12348

如果经济困难，可申请免费律师帮你仲裁或起诉。

关键点： 电话投诉后，劳动部门会在5个工作日内立案，60天内结案（复杂案件可延长30天），如果公司仍不支付，可凭《处理决定书》向法院申请强制执行。

**二、打电话投诉前，必须做好3件事

1、收集证据

劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、老板承诺发工资的聊天记录，这些都要保存好，哪怕没有签合同，只要存在事实劳动关系（比如工作证、工服、同事证言），一样可以维权。

2、先发《催告函》

用EMS给公司寄送书面催告（留存寄件单），写明欠薪金额、时间，要求限期支付，这一步能证明你已主动协商，后续仲裁更有利。

3、录音取证

打电话或当面找老板讨薪时，悄悄录音，如果老板承认欠薪但说“再等等”，这就是关键证据！

三、律师建议：3种情况直接申请仲裁

电话投诉适合小额欠薪（比如1-3个月工资），如果遇到以下情况，建议直接申请劳动仲裁：

- 公司跑路、老板失联

- 欠薪超过3个月且金额较大

- 同时存在未交社保、加班费争议等问题

仲裁是免费的！ 从提交材料到开庭一般2个月左右，裁决生效后公司仍不付钱，可申请冻结其账户、拍卖财产。

**相关法条参考

1、《劳动合同法》第85条

用人单位拖欠劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

2、《刑法》第276条之一

拒不支付劳动报酬罪：欠薪数额较大且经政府责令支付仍不履行的，最高判7年有期徒刑。

遇到欠薪别忍气吞声！ 电话投诉+证据保全是最快维权方式。

1、拖得越久越被动——仲裁时效只有1年；

2、别签“自愿放弃工资”的协议——这类协议违法无效；

3、优先投诉，其次仲裁——小额欠薪用投诉更高效。

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