"老板一直不发工资，我该打哪个电话投诉？投诉之后公司会不会报复我？"面对这种情况，既不能忍气吞声，也不能鲁莽行事，作为处理过200+劳动纠纷案件的律师，今天给大家讲透维权背后的法律门道。

**一、遭遇欠薪的正确投诉姿势

根据《劳动合同法》规定，工资必须按月足额支付，遇到拖欠，立即拨打12333全国人社服务热线是第一步，这个电话直通劳动监察部门，24小时内必须受理案件，注意要准备好劳动合同、工资流水、考勤记录等证据链，现在很多地区已支持"线上视频举证"。

我曾代理过一个外卖小哥的案子，他通过12333投诉后，劳动监察大队第二天就到站点查封了工资台账，最终帮7名骑手追回14万元欠薪。关键点在于：投诉时明确说明拖欠时长、金额和公司全称，这样能加快处理进度。

**二、公司可能面临的四大法律后果

1、行政罚款：根据《劳动合同法》第85条，逾期不付工资可处应付金额50%-100%的罚款，去年杭州某电商公司因拖欠工资被罚了213万。

2、列入黑名单：企业会被纳入"失信被执行人名单"，影响贷款、招投标等经营活动。

3、刑事责任：若拖欠三个月以上或金额超5万元，依据《刑法》276条之一，老板可能面临3年以下有期徒刑。

4、加倍赔偿：劳动者可主张应付工资的25%作为赔偿金，这个很多人不知道，有个美发店店长通过仲裁，不仅拿回8万工资，还额外获赔2万。

**三、维权者的三大保障措施

担心被打击报复？法律早有预防：

1、匿名投诉权：拨打12333时可要求保密个人信息。

2、解雇保护：《劳动合同法》第48条规定，因讨薪被辞退可主张双倍赔偿。

3、人身保护令：若遭遇威胁，可向法院申请禁止令，去年深圳就有程序员成功让老板签下《行为禁止保证书》。

建议参考：

1、先通过微信、邮件等书面形式催要，保留证据

2、投诉时同步申请劳动仲裁（时效1年）

3、超过5000元建议委托专业律师介入

4、警惕"分期支付"陷阱，要求签订还款协议并进行公证

相关法条：

- 《劳动合同法》第三十条、第八十五条

- 《劳动保障监察条例》第二十六条

- 《刑法》第二百七十六条之一

- 《保障农民工工资支付条例》第十六条

小编总结：

维权不是匹夫之勇，而是技术活。掌握正确的投诉渠道和法律武器，既能有效追讨血汗钱，又能让违法企业付出代价，法律永远站在诚实劳动者这边，遇到欠薪别犹豫，及时拨打12333，你的每个电话都在推动法治进步，最后提醒，仲裁时效只有1年，错过这个期限，神仙也难帮！