“辛辛苦苦干了一个月，工资却迟迟不发！”遇到老板拖欠工资，很多人第一反应是愤怒，但更关键的是如何合法、高效地拿回血汗钱，作为从业15年的劳动纠纷律师，我手把手教你三步维权法，连打什么电话都给你列清楚！

一、先别急着打电话！这3件事必须做

1、收集关键证据：劳动合同、工资条、考勤记录、老板承诺发工资的聊天记录或录音，缺一不可！哪怕没签合同，工作服、工牌、同事证言也能证明劳动关系。

2、书面催告老板：用微信/邮件发一段话：“XX总，根据《劳动合同法》第30条，我已完成X月工作任务，请于X月X日前支付工资XX元。”这一步既是留证，也可能让老板迫于压力直接结清。

3、算清欠薪金额：工资+加班费+未休年假折算费，一分都不能少！用表格列明时间和金额，避免后续扯皮。

**二、打这3个电话，最快当天解决！

☎️ 第一通电话：12348法律援助热线

这是全国司法局的免费法律咨询专线，接线律师会教你如何写《劳动仲裁申请书》，告诉你当地劳动监察大队地址。重点问清：“我的证据是否充足？能否主张经济补偿金？”（注：拖欠工资超30天可要求额外赔50%-100%工资）

☎️ 第二通电话：12333劳动保障监察投诉

直接说：“我要投诉XX公司拖欠工资，已有X个月未发，金额约XX元。”工作人员会登记信息并介入调查，公司可能面临5000-20000元罚款，在深圳、广州等地，投诉后最快3天就能拿到钱！

☎️ 第三通电话：公司注册地劳动仲裁委

如果前两步无效，立即拨打当地仲裁委电话（可通过114查询），申请立案。仲裁免费且无需请律师，准备好证据复印件和身份证即可，曾有案例：北京某外卖员通过仲裁，7天内追回欠薪+5000元赔偿金！

**律师建议：这3个坑千万别踩！

1、别用“堵门讨薪”等极端手段：可能被拘留！2023年杭州一工人因拉横幅讨薪被拘5天，得不偿失。

2、别轻信“给钱就撤诉”的私下协议：必须让老板签书面支付协议并公证，否则可能二次拖欠。

3、别拖过1年仲裁时效！从欠薪发生日起算，超期将丧失胜诉权。

**法条依据

1、《劳动合同法》第30条：用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。

2、《劳动争议调解仲裁法》第9条：用人单位违反国家规定，拖欠劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门投诉。

3、《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬罪，最高可判7年有期徒刑。

面对欠薪，冷静取证+依法维权才是王道！12348问策略、12333施压调解、劳动仲裁一锤定音，与其在网上发帖抱怨，不如用法律武器高效解决问题，如果你的工资也被拖欠，今天就去打这三个电话！法律永远是劳动者最硬的底气。