一、要是公司员工按照合同收取违约敲诈勒索吗

员工按照合同收取违约金一般不构成敲诈勒索。具体分析如下：

从合同角度看，合同是双方自愿达成的具有法律效力的协议。当一方出现违反合同约定的行为时，另一方有权依据合同条款要求违约方承担违约责任，支付违约金。这是在合同框架内，维护自身合法权益的正当行为，是受法律保护的。

从敲诈勒索的构成要件看，敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。而员工按照合同收取违约金，并非以非法占有为目的，其索要行为是基于合同赋予的权利，并非通过威胁、要挟等非法手段强行索取财物。

当然，如果员工在收取违约金过程中，采用了威胁、恐吓等非法手段，且超出了合同约定的范围，以获取不合理的高额赔偿，那么就可能涉嫌敲诈勒索。但在正常的合同履行和维权过程中，依规收取违约金不属于敲诈勒索行为。

二、因合同违约为借口敲诈勒索怎样处理

若遇到以合同违约为借口进行敲诈勒索的情况，可按以下方式处理：

（一）保留证据。务必收集和固定能够证明对方敲诈勒索行为的相关证据，比如双方的通话记录、短信、邮件往来，涉及的书面材料，现场的视听资料等，这些证据对于后续的处理至关重要。

（二）向公安机关报案。敲诈勒索属于违法犯罪行为，公安机关有权力和职责进行调查处理。报案时，要清晰、准确地陈述事件的经过和相关情况，并提交所收集的证据，协助公安机关开展侦查工作。

（三）若敲诈勒索行为给自身造成了经济损失，在刑事诉讼过程中，可以通过附带的方式，要求对方赔偿相应的损失。

若敲诈勒索行为情节较轻，不构成犯罪的，公安机关可按照的规定，对违法者予以；若情节严重，达到犯罪标准的，将依法追究其刑事责任。

三、因合同违约为借口敲诈勒索怎么处理

若一方以合同违约为借口实施敲诈勒索行为，可按以下方式处理：

（一）及时保留证据。包括对方提出所谓违约索赔时的书面材料、通话录音、短信、微信聊天记录等，这些证据能清晰反映对方敲诈勒索的过程和具体内容，为后续维权提供有力支撑。

（二）向公安机关报案。敲诈勒索是违法犯罪行为，公安机关有权依法进行调查处理。一般来说，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，构成。公安机关会根据具体情况展开侦查，查明事实真相。

（三）通过法律途径维护自身合法权益。若敲诈勒索行为给自身造成了经济损失或其他损害，在刑事诉讼过程中，可依法提起附带民事诉讼，要求对方赔偿损失。若尚不构成犯罪，也可单独提起民事诉讼，追究对方的民事责任，要求其停止侵害、赔偿损失等。

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