“辛辛苦苦干了一个月，工资却被老板拖着不发！”这是许多打工人的真实困扰，面对这种情况，很多人既愤怒又无助，甚至不知道该如何维权，别慌！今天就来告诉你，遇到老板拖欠工资时，该打什么电话投诉，以及如何有理有据地追回应得的血汗钱！

一、老板拖欠工资，先做这3步！

1、主动协商，保留证据

首先尝试与老板沟通，明确要求支付工资，并录音或保存聊天记录作为证据，如果对方以“周转困难”为由拖延，可要求其出具书面承诺（如欠条），注明支付时间和金额。

2、拨打12333劳动保障热线

这是全国统一的劳动保障投诉电话，拨通后说明情况，工作人员会记录并联系企业所在地的劳动监察大队介入调查。重点强调拖欠时长、金额和公司名称，以便快速立案。

3、线上投诉更高效

若电话占线，可通过“全国根治欠薪线索反映平台”（微信小程序）提交材料，或登录当地人社局官网填写投诉表单。附上劳动合同、考勤记录、工资条等证明文件，平台会在5个工作日内反馈处理进展。

二、投诉后老板仍不付钱？直接申请仲裁！

如果劳动监察部门调解无效，可向公司注册地或实际工作地的劳动仲裁委员会申请仲裁，这一步无需律师，只需提交以下材料：

- 仲裁申请书（写明诉求和事实）

- 身份证复印件

- 劳动关系证明（合同、工牌、工资转账记录等）

- 拖欠工资的证据（聊天记录、欠条、银行流水）

仲裁结果具有法律效力，若公司拒不执行，可向法院申请强制执行，查封其财产！

**建议参考：维权时注意这3点！

1、时效性很重要：劳动仲裁的申请期限为1年，从拖欠工资之日起算，越早行动越有利。

2、避免冲动行为：不要因讨薪与老板发生肢体冲突，或采取堵门、拉横幅等过激方式，否则可能被反诉“扰乱秩序”。

3、农民工优先保护：如果是农民工欠薪，可拨打12348法律援助热线，或直接向当地住建部门投诉工程方，国家对此类案件处理更严格。

**相关法条：你的权利有保障！

《劳动合同法》第八十五条：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。

《保障农民工工资支付条例》第十条：任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人社部门或其他有关部门举报。

面对拖欠工资，沉默只会让老板变本加厉！协商是第一步，投诉是手段，仲裁是底气，无论是拨打12333、申请法律援助，还是通过仲裁维权，你的每一分劳动所得都受法律保护，与其忍气吞声，不如拿起法律武器，让无良老板付出代价！

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