"辛辛苦苦干了一个月，老板却拖着工资不给！"这可能是许多打工人的噩梦，面对个体老板拖欠工资的情况，很多人既愤怒又无助。其实只要掌握正确方法，最快15天就能拿回血汗钱，今天就教您一套"维权组合拳"，让老赖老板无处遁形！

一、三步走快速追薪方案

第一步：先礼后兵，书面留证

别急着撕破脸！先通过微信/短信明确询问："王总，我3月份的工资12800元什么时候能结清？"聊天记录就是关键证据，如果老板推诿，立即发送《催告函》，用EMS寄到公司注册地址，备注文件名称，这一步能固定欠薪事实。

第二步：闪电出击，劳动监察

带着劳动合同、考勤记录、工资条直接杀到当地劳动监察大队。法律规定他们必须在5个工作日内立案，这时候老板会收到"灵魂三问"：工资表在哪？社保交了吗？考勤记录呢？80%的老板这时就会认怂。

第三步：仲裁直通车

如果老板头铁不配合，马上去劳动争议仲裁委提交申请。法律要求45天内必须结案，而且现在很多地方开通了"绿色通道"，农民工、孕妇等特殊群体还能优先处理，记得要同时申请财产保全，防止老板转移资产。

二、律师特别提醒（必看！）

1、别被"个体户"忽悠！只要存在事实劳动关系，送外卖、临时工都受法律保护

2、录音取证要讲究：当着老板面打开手机录音："张老板，您刚才说下个月发工资是真的吗？"

3、微信转账也是证据：每月固定金额转账可视为工资发放记录

4、双重索赔要牢记：除了工资，还能要50%-100%的赔偿金（《劳动合同法》第85条）

三、法律武器库

1、《劳动合同法》第30条：用人单位不得拖欠劳动报酬

2、《劳动争议调解仲裁法》第9条：劳动监察部门必须及时处理投诉

3、《保障农民工工资支付条例》第16条：工程领域必须实行工资专用账户

4、《刑法》第276条：恶意欠薪可判3年以下徒刑

四、实战案例：外卖小哥3周追回欠薪

去年处理的真实案例：李某在烧烤店打工被欠薪2.6万，我们指导他：

第一天：微信催要并录屏

第三天：邮寄催告函

第五天：劳动监察立案

第十二天：老板主动协商

第十八天：全额到账+5000元赔偿金

小编总结

遇到欠薪别当"沉默的羔羊"！记住这个公式：及时取证+行政投诉+法律威慑=最快解决方案，与其在网上发牢骚，不如花半小时整理证据，法律永远站在劳动者这边，您要做的就是勇敢跨出第一步！如果今天的内容对您有帮助，欢迎转发给更多打工人，让我们共同抵制欠薪恶行！