“辛辛苦苦干了一年，工资却被外地老板拖欠，人在本地到底该怎么办？”这是许多农民工兄弟面临的现实困境，外地项目拖欠工资，看似“天高皇帝远”，但本地维权并非无路可走！今天从法律实务角度，教你如何高效追回血汗钱。

一、外地拖欠工资，本地维权的4大核心路径

1、本地劳动监察投诉

《保障农民工工资支付条例》明确规定，农民工工资拖欠问题实行“属地管辖”，无论项目在哪儿，农民工可直接向户籍地或常住地的劳动保障监察部门投诉，劳动监察部门有权联系外地企业或协调异地部门介入调查，责令限期支付。

2、申请法律援助，本地起诉

若外地企业拒不支付，农民工可凭劳动合同、工资欠条等证据，向本地法院申请支付令或直接起诉（依据《民事诉讼法》第214条），法院可通过跨区域司法协作，强制执行外地企业财产。

3、利用“全国根治欠薪线索平台”

国务院开通的线上投诉渠道（小程序搜索“全国根治欠薪线索反应平台”），提交后线索直达属地监管部门，系统强制跟踪处理进度，避免“踢皮球”。

4、联合工友，集体维权

涉及多人欠薪时，集体行动能提高维权效率，可推选代表与律师对接，通过劳动仲裁或民事诉讼主张权益，且群体案件往往引起政府重视，加速解决。

二、关键证据如何准备？记住这3点！

证明劳动关系：保留劳动合同、考勤记录、工牌、工资转账记录（即使是通过包工头转账）。

明确欠薪金额：要求老板出具欠条（注明姓名、身份证号、金额、时间），或通过微信、短信确认欠薪事实。

留存维权痕迹：投诉回执、法律援助申请记录等，均可能成为后续诉讼的关键证据。

建议参考：两步走，避免“拖字诀”

1、先协商，后施压：

通过电话、书面函件（留存邮寄凭证）要求支付，明确告知将采取法律手段。

2、多部门联动：

若企业态度恶劣，可同步向本地人社局、住建局（若涉及工程项目）、信访部门反映，形成监管合力。

**相关法条依据

1、《保障农民工工资支付条例》第10条：

“被拖欠工资的农民工有权依法向用工所在地或项目施工地的相关部门投诉。”

2、《劳动合同法》第30条：

“用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地法院申请支付令。”

3、《民事诉讼法》第24条：

“因劳动合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地或被告住所地法院管辖。”

外地拖欠农民工工资绝非“死局”，本地法律手段+跨区域协作机制是破局关键！农民工兄弟需牢记：维权要主动、证据要扎实、渠道要选对，与其被动等待，不如借助法律武器主动出击——你的劳动，值得被尊重；你的权益，必须被捍卫！