工地干活最怕遇到工资被拖欠，尤其是没签合同的情况下，农民工兄弟往往陷入“口说无凭”的困境，但别慌！即使没有书面合同，法律依然站在劳动者这一边，今天就从实务角度，教你如何用法律武器捍卫自己的权益。

一、没签合同≠没劳动关系！关键证据这样找

很多工友误以为“没合同就说不清”，劳动关系认定并不完全依赖合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

重点收集以下证据：

1、考勤记录（工地打卡表、工头手写记工单）

2、工资发放凭证（转账记录、微信聊天中确认工资金额的对话）

3、工作现场证据（穿工服照片、施工工具领取记录）

4、工友证人证言（最好2人以上，能证明你的工作时间和内容）

Tips： 微信聊天中老板承诺“月底结清工资”的记录，可以直接作为讨薪证据！

**二、4步走！高效讨薪行动指南

1、协商优先，录音留证

主动联系包工头或公司负责人，明确要求支付工资，通话全程录音，关键话术：“X总，我在XX工地干钢筋工2个月，按约定每天350元，总共21000元没结，什么时候能付清？”

2、投诉到劳动监察大队

携带证据到工地所在地劳动监察部门投诉，必须书面提交《投诉书》，写明欠薪金额、时间、单位名称，根据《保障农民工工资支付条例》，监察部门需在5个工作日内立案。

3、申请法律援助

拨打12348法律援助热线，或到当地司法局申请免费律师帮助。特别注意：农民工讨薪案件免经济困难审查，可直接指派律师。

4、起诉到法院

若前三种方式无效，凭劳动关系证据直接向法院申请支付令（费用低、流程快），或提起民事诉讼。法院可依据微信记录、工友证言等判定事实劳动关系。

**建议参考：3个避坑要点

1、别拖过1年！劳动仲裁时效为1年，从欠薪发生日起算。

2、避开“暴力讨薪”，拉横幅、堵门可能涉嫌违法。

3、优先投诉施工单位，根据《保障农民工工资支付条例》，总承包单位对农民工工资负总责。

**相关法条支撑

1、《劳动合同法》第7条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2、《保障农民工工资支付条例》第16条：施工总承包单位应通过专用账户代发农民工工资。

3、《民事诉讼法》第214条：劳动者可凭工资欠条直接向法院起诉，无需经过仲裁。

没签合同≠认栽！ 农民工兄弟要牢记：干活留痕、遇事留证、维权留法，工地再苦，血汗钱不能丢；法律再远，维权路就在脚下，与其抱怨“包工头黑心”，不如拿起手机收集证据——你的每一次行动，都在为公平加码！

（本文系原创内容，未经授权禁止转载，文中案例根据实务经验提炼，具体案件需咨询专业律师。）

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