“辛辛苦苦干了一个月，老板却拖着工资不发，我该怎么办？”这是许多劳动者最头疼的问题，遇到这种情况，千万别忍气吞声！记住这两个关键电话：12333（劳动保障监察热线）和12348（法律援助热线），它们能帮你快速找到维权路径。

**一、遭遇欠薪，分三步走！

1、第一步：尝试协商，保留证据

先找老板或人事部门沟通，明确要求支付工资，并通过微信、短信或书面形式留存记录，如果对方推诿，别纠缠，直接进入下一步。

2、第二步：拨打12333，找劳动监察大队

这是全国统一的人力资源社会保障服务热线，接通后直接反映欠薪问题，劳动监察部门会在5个工作日内介入调查，责令企业限期支付工资，若企业仍不配合，可能面临罚款甚至被列入“黑名单”。

3、第三步：申请劳动仲裁或起诉

若协商和投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会提交申请（需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据），仲裁免费且流程快，裁决书具有法律强制力，对结果不满，还可向法院起诉。

**建议参考：如何高效维权？

保留关键证据：工资转账记录、工作群聊天记录、考勤表等，都是维权“铁证”。

别拖！投诉有时效：劳动纠纷需在1年内提出仲裁，超期可能丧失权利。

法律援助别忽视：拨打12348可免费咨询律师，低收入群体还能申请无偿代理。

**相关法条支持

1、《劳动合同法》第三十条：用人单位应按约定支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。

2、《劳动保障监察条例》第十一条：劳动者有权投诉用人单位违法行为。

3、《刑法》第二百七十六条之一：恶意欠薪最高可判7年有期徒刑。

**案例直击：王师傅的“讨薪路”

2023年，杭州某装修公司拖欠12名工人工资共计28万元，工人拨打12333投诉后，劳动监察部门3天内约谈企业负责人，要求限期支付，因企业拒不执行，案件移交公安机关，最终老板被刑拘并全额补发工资。

老板拖欠工资，本质是违法行为！与其私下争吵或消极等待，不如主动拨打12333、12348，用法律武器保护自己。维权要果断，证据是关键，法律是后盾，你的每一分血汗钱，都值得被尊重！