一、跟劳务签了合同违约了怎样办

与劳务公司签订合同后违约，需根据具体情况来处理：

（一）查看合同约定。合同中通常会对违约情形及违约责任有明确规定，比如约定了违约金的具体数额或计算方式等。若己方违约，应按照合同约定承担相应违约责任，支付违约金等。

（二）分析违约性质。如果违约是因不可抗力等法定免责事由导致的，根据法律规定，可部分或全部免除责任，但需及时通知对方并提供相关证明。

（三）尝试协商解决。主动与劳务公司沟通，说明违约原因，争取对方的谅解，看是否能协商出一个双方都能接受的解决方案，如调整合同条款、延长履行期限、减少违约金数额等。

（四）若协商不成，劳务公司可能会通过法律途径追究违约责任。此时，要积极应对，收集对自己有利的证据，维护自身合法权益，必要时可寻求专业法律人士的帮助。

二、非全日制违约怎么办

非全日制劳务合同违约的处理，需根据具体情况分析：

若劳动者违约：

（一）若违反合同中关于服务期的约定，且用人单位为其提供了专项培训费用并约定服务期，劳动者应按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

（二）若违反保密义务或者约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

若用人单位违约：

（一）未按照约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，劳动者可以解除劳务合同，并要求用人单位支付相应报酬及赔偿损失。

（二）违法解除或者终止劳务合同的，应当依照法律规定向劳动者支付。

双方可先协商解决违约纠纷，若协商不成，可向机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、跟劳务签了合同违约了如何办

与劳务公司签订合同后违约，需根据具体情况分析处理方式：

若己方违约：

（一）查看合同约定的违约责任条款，按约定承担相应责任，比如支付违约金、赔偿对方损失等。违约金的数额一般会在合同中有明确规定，若约定的违约金过高或过低，可请求法院或仲裁机构适当调整。

（二）及时与劳务公司沟通协商，争取对方谅解，看能否达成和解协议，如调整违约金数额、延长履行期限等，以减轻己方违约带来的不利后果。

若对方违约：

一方面，收集对方违约的证据，如书面通知、聊天记录、相关文件等，证明对方存在违约行为。

另一方面，依据合同约定和法律规定，向对方主张违约责任，要求其承担赔偿损失、继续履行合同等责任。若协商不成，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷，维护自身合法权益。

以上是关于跟劳务签了合同违约了怎样办的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！