"辛辛苦苦干了一年，年底却拿不到血汗钱！"这是不少农民工兄弟面临的揪心困境，面对老板恶意拖欠工资，农民工该如何有效维权？记住这7步走，既能合法讨薪，又能避免踩坑！

一、遭遇欠薪时，必须保留的5类关键证据

1、书面劳动合同（即便没签合同，工牌、考勤表、工资条等均可作证）

2、每日出勤记录（建议用手机拍摄工地打卡机或手写签到表）

3、工资转账记录（注意保存微信/支付宝转账备注中的"工资"字样）

4、工友证人证言（至少3名工友愿意实名作证）

5、老板承诺录音（通话录音需明确对方身份及欠款金额）

二、**3大法律武器必须用对顺序

第一步：劳动监察大队投诉（3日内受理）

带着证据到项目所在地人社局，填写《劳动保障监察投诉书》，重点要求开具《限期整改指令书》——这是后续索赔双倍工资的关键凭证。

第二步：申请劳动仲裁（1年内有效）

若公司拒不执行整改，立即申请仲裁。仲裁请求务必写明：拖欠工资+经济补偿金（工资25%）+未签合同双倍工资，曾有案例通过此法追回18个月薪资。

第三步：法院强制执行（仲裁后15日内）

若老板仍不支付，凭仲裁裁决书向法院申请冻结其账户、房产等财产，2023年新规明确，欠薪超5000元即可追究拒不支付劳动报酬罪。

三、**特殊情形应对指南

▶包工头跑路怎么办？

直接起诉发包方！根据《保障农民工工资支付条例》第36条，建设单位须承担连带责任，某工地32名工人通过起诉总包方，3周内拿回全部欠薪。

▶没有签合同如何证明劳动关系？

收集工地出入证、安全培训记录、采购工具收据等辅助证据，曾有农民工凭微信工作群聊天记录成功立案。

建议参考：

1、优先通过12333热线咨询当地政策

2、法律援助热线12348提供免费律师指导

3、工会组织可协助集体诉讼（5人以上效率更高）

相关法条：

《劳动合同法》第30条：用人单位不得拖欠劳动报酬

《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬最高判7年

《保障农民工工资支付条例》第16条：工程款需设立专用账户

讨薪不是"闹事"，而是法律赋予的权利！建议农民工兄弟遇到欠薪时：①保持冷静收集证据 ②先协商后举报 ③善用法律援助，记住2023年新实施的《农民工工资保证金管理暂行办法》，政府已建立工资保证金制度为劳动者兜底，您流的每一滴汗，都该换来应有的回报！