“辛辛苦苦干了一年，工资却被拖着不发，连合同都没签，我该怎么办？”这是许多农民工兄弟面临的现实困境，没有书面合同，讨薪之路看似“无凭无据”，但实际上，法律早已为劳动者撑起保护伞，本文将用最直白的语言，告诉你如何用法律武器拿回血汗钱。

一、没签合同≠放弃权利！关键在“证据链”

很多农民工误以为“没签合同就没办法维权”，但法律明确规定，只要存在实际用工关系，即使没有书面合同，劳动者依然享有权利（《劳动合同法》第十条），关键在于，你需要用证据证明“你确实在这干活了”。

重点证据清单：

1、工资发放记录：微信转账、银行流水、老板手写欠条（哪怕只有部分支付记录）。

2、工作痕迹：工牌、考勤表、工作群聊天记录、工地现场照片或视频（最好有自己或老板出镜）。

3、证人证言：同事、包工头、甚至工地门卫的证词。

4、其他材料：施工方发放的安全帽、工具领取单、工程验收单等。

注意：哪怕只有一项证据，也要保留好！多证据串联才能形成“证据链”。

**二、4步走，高效讨薪不踩坑

第一步：先尝试协商，但要“留痕”

直接找老板谈，明确要求支付工资，全程录音，如果对方口头承诺还款，要求其写下书面欠条（注明姓名、金额、时间），或通过微信文字确认。

第二步：向劳动监察大队投诉

带上证据材料，到工地所在地的劳动保障监察部门投诉（全国举报电话：12333），监察部门有权责令单位限期支付，甚至处以罚款。这一步免费且效率高，适合大多数情况。

第三步：申请劳动仲裁

如果投诉无果，需在拖欠发生之日起1年内，向劳动仲裁委提交申请。即使没有合同，仲裁委也会根据证据认定劳动关系（《关于确立劳动关系有关事项的通知》），仲裁裁决具有法律强制力，单位拒不执行可申请法院强制执行。

第四步：起诉至法院

若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，针对农民工讨薪案件，法院通常免收诉讼费，且可申请法律援助（拨打12348咨询）。

**建议参考：避雷指南

1、别等！越早行动越容易取证，拖久了可能导致证据灭失。

2、拒绝“以物抵薪”：老板用建材、商品抵工资？违法！必须要求现金支付。

3、警惕“讨债公司”：部分机构声称“包讨薪”，实为骗钱，务必通过正规法律途径。

4、群体欠薪可集体维权：多人被拖欠时，联合申请仲裁或投诉，更能引起重视。

**相关法条支撑

1、《保障农民工工资支付条例》第三条：农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位不得拖欠。

2、《劳动合同法》第八十二条：未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资（最多11个月）。

3、《劳动保障监察条例》第二十六条：逾期不支付工资，加付赔偿金（50%-100%应发金额）。

农民工是城市的建设者，法律绝不会因为“没签合同”就让你吃亏！记住三个核心：收集证据要趁早、投诉仲裁是利器、法律免费帮你撑腰，遇到欠薪别沉默，勇敢站出来维权——你的汗水，值得被尊重！

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