“没签合同，老板一直拖着工资不给，我该怎么办？”

这是许多农民工兄弟面临的困境，由于法律意识薄弱、维权意识不足，不少农民工在未签劳动合同的情况下遭遇欠薪，本文将结合法律规定，为农民工朋友指明合法维权路径。

一、没签合同如何证明劳动关系？

即使没有书面合同，以下材料均可作为劳动关系的证据：

工资发放记录（银行流水、微信转账记录等）

工作证、工牌、考勤记录

工友证言（需2人以上作证）

工作服、工地图纸等能证明劳动关系的物品

重点： 收集证据是维权的第一步，务必保存好工资条、考勤表等材料。

二、4步合法维权流程

1、协商调解

- 优先与包工头、项目部协商，要求出具书面欠条，明确欠薪金额及支付时间。

- 可向当地劳动监察大队投诉（电话：12333），申请行政调解。

2、申请劳动仲裁

- 携带身份证、劳动关系证明到当地劳动仲裁委申请仲裁，主张：

- 支付拖欠工资

- 未签合同的双倍工资（最多11个月）

- 经济补偿金（如违法解除合同）

3、向法院申请支付令

- 对无争议的欠薪，可向法院申请支付令，流程更快捷。

4、向公安机关报案

若包工头恶意欠薪且数额较大（5000元以上），可向公安机关报案，依据《刑法》第276条追究“拒不支付劳动报酬罪”。

法律依据

- 《劳动合同法》第82条：未签劳动合同需支付双倍工资。

- 《保障农民工工资支付条例》第16条：用人单位须以货币形式按月足额支付工资。

- 《刑法》第276条：恶意欠薪可处三年以下有期徒刑。

三、维权注意事项

时效问题：劳动仲裁时效为1年，超期可能丧失胜诉权。

法律援助：可向当地司法局申请免费法律援助。

避免极端手段：堵门、跳楼等行为可能违法，应理性维权。

四、预防欠薪建议

1、签订书面合同：明确工资标准、支付时间。

2、保存证据：保留工牌、考勤表、工资条等。

3、参加工伤保险：出现工伤时及时申报。

法条链接

- 《劳动合同法》第10、82条

- 《保障农民工工资支付条例》第3、16条

- 《刑法》第276条

农民工是城市的建设者，法律是您最坚强的后盾，遇到欠薪切莫忍气吞声，保留证据、依法维权，劳动监察、司法部门将为您撑腰！如遇复杂情况，建议及时咨询专业律师，用法律武器守护血汗钱！

（注：各地政策或有差异，建议咨询当地劳动部门获取最新政策）