在工作中受伤后，申请工伤伤残鉴定是劳动者维护自身权益的关键一步，但许多人对“申请工伤伤残鉴定需要什么材料”一头雾水，甚至因材料不全导致流程延误，今天我们就用最直白的语言，帮你梳理清楚核心材料与注意事项。

一、申请工伤伤残鉴定的核心材料清单

1、身份证明文件

劳动者需提供身份证原件及复印件，若委托他人代办，还需提交授权委托书和代理人身份证，这一步骤看似简单，但实践中常有人因复印件模糊或过期证件被退回。

2、劳动关系证明

劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等能证明劳动关系的材料必不可少，尤其是未签合同的临时工，需补充工牌、考勤记录、同事证言等辅助证据。

3、完整的医疗材料

包括首次就诊病历、诊断证明、检查报告、手术记录、出院小结等，注意！若涉及职业病，还需提供职业病史证明和接触有害物质的记录。

4、工伤认定决定书

这是启动伤残鉴定的“通行证”，需先向人社局申请工伤认定，拿到《工伤认定决定书》后，才能进入伤残鉴定环节，未完成这一步直接申请鉴定，会被直接驳回。

5、事故经过说明

一份清晰的书面陈述，写明受伤时间、地点、原因及过程，语言要客观，避免主观推测，必要时可附现场照片或监控录像。

6、证人证言（如有）

若有目击者，需提供证人身份证复印件及签字确认的证言，以增强证据链的完整性。

7、其他补充材料

如用人单位未配合申请，需提供劳动仲裁裁决书或法院判决书；若伤情复杂，可能需补充专家会诊意见。

**二、实操建议：避开三大“坑”

1、材料真实性是底线

伪造病历或夸大伤情可能涉嫌骗保，轻则鉴定无效，重则承担法律责任，务必通过正规医院开具证明。

2、注意时间限制

工伤认定需在事故发生后1年内提出，伤残鉴定通常在伤情稳定后进行，但拖得太久可能导致证据灭失。

3、复印件也要“讲究”

所有材料建议准备双份复印件，加盖“与原件一致”章并签名，避免因格式问题反复跑腿。

**三、法律依据参考

《工伤保险条例》第十八条

申请工伤认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

劳动能力鉴定需提供工伤认定决定书、病历资料及有效身份证明。

申请工伤伤残鉴定的本质是“用证据说话”。材料齐全性、真实性、时效性直接决定结果成败，建议劳动者在受伤后第一时间留存证据，必要时寻求工会或律师协助，法律保护的是“能证明自己权利的人”，而非“等待别人主动帮助的人”。

无论是企业还是个人，都应重视工伤处理的规范性，毕竟，一张薄薄的伤残等级证书，背后关乎的是医疗费、伤残津贴乃至未来生活质量，提前准备，才能让维权之路走得更稳、更远。

工伤伤残鉴定需要准备哪些材料？一文帮你理清流程！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。