工伤鉴定结论不满意怎么办？

许多劳动者在申请工伤认定后，可能对鉴定结果存疑，这时候，"工伤鉴定复议"就成了维护权益的关键一步，但很多人不知道复议需要哪些材料，流程如何操作，甚至因为材料缺失导致复议失败，今天就用一篇文章说透核心问题，手把手教你准备材料、避开误区！

一、工伤鉴定复议的"必备材料清单"

根据《工伤保险条例》及实务经验，申请复议需提交以下材料（注意：缺一不可）：

1、《工伤认定复议申请书》：需写明申请人信息、原认定结论、复议请求及事实理由，签名或盖章必须清晰。

2、原工伤认定决定书复印件：这是复议的基础依据，需加盖"与原件一致"的骑缝章。

3、劳动关系证明：劳动合同、工资流水、考勤记录等，重点证明受伤时劳动关系存续。

4、医疗诊断证明：包括初诊记录、住院病历、检查报告，必须体现伤情与工作关联性。

5、证人证言及身份证明：至少2名同事的书面证词，附证人身份证复印件及联系方式。

6、新证据材料（如有）：例如监控录像、聊天记录等能推翻原结论的补充证据。

特别注意：材料需按顺序装订成册，复印件需加盖公章或手写"此件由本人提供"并签名，避免因形式问题被退回！

**二、实务中容易踩的3个"坑"

1、超期申请：复议需在收到认定书后60日内提出，逾期视为放弃权利！

2、证据链不完整：例如只有诊断书没有初诊记录，或证言未说明具体受伤经过。

3、诉求表述不清：复议请求应明确"撤销原认定"并写明应认定的工伤情形，忌用模糊表述。

案例参考：2023年杭州某快递员因未提交入职体检报告，无法证明腰椎伤为新伤，导致复议失败，可见证据的完整性和针对性直接决定成败！

三、专业建议：做好这3步提高成功率

1、咨询专业律师：提前梳理证据漏洞，预估复议可行性，避免盲目申请消耗时间成本。

2、制作证据目录：按时间线标注每份证据的证明目的，方便复议机关快速核查。

3、同步准备诉讼材料：若复议维持原结论，应立即向法院起诉，注意行政诉讼15日起诉期限！

**相关法律依据

- 《工伤保险条例》第55条：对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议或行政诉讼。

- 《工伤认定办法》第23条：复议机关应当自受理之日起60日内作出决定。

- 《行政复议法》第9条：申请人需自知道具体行政行为之日起60日内提出申请。

工伤鉴定复议是劳动者维权的重要途径，但材料准备的专业性直接影响结果，核心在于：精准举证、规范形式、把握时效，建议劳动者在遭遇不公认定时，第一时间寻求专业法律支持，避免因程序疏失丧失维权机会。法律不保护躺在权利上睡觉的人，主动出击才能争取应有权益！

工伤鉴定结果不服？复议材料清单全解析！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。