“伤残鉴定材料不全，结果可能‘打折’！”

在申请工伤或意外伤害赔偿时，人社局伤残鉴定是确认伤残等级的核心环节，但很多人因为材料准备不充分，导致鉴定周期延长甚至结果不公，究竟需要哪些材料？如何高效完成流程？这篇指南帮你避坑！

一、人社局伤残鉴定必备材料清单

1、身份证明原件及复印件

申请人需提供身份证（或户口本），若委托他人代办，还需提交授权委托书及代理人身份证。

2、完整的病历资料

包括：

入院记录、手术记录、出院小结（需加盖医院公章）；

影像学报告（如X光片、CT、MRI等）；

门诊病历及诊断证明（需明确伤情和治疗方案）。

注意：病历缺失或信息模糊可能被要求补充材料，直接影响鉴定进度！

3、工伤认定决定书（工伤类鉴定）

若因工伤申请鉴定，需提供人社局出具的《工伤认定决定书》；非工伤类鉴定（如交通事故）需提交事故责任认定书。

4、劳动能力鉴定申请表

表格需如实填写伤情描述、治疗经过，并由单位盖章确认（在职人员）或个人签字（灵活就业者）。

5、其他辅助证明材料

- 复查报告（如伤情恶化需二次鉴定）；

- 既往伤残鉴定结果（如有）；

- 用人单位出具的岗位职责说明（影响劳动能力评估）。

**二、常见问题与避坑指南

问题1：材料提交后多久出结果？

通常为受理后60日内，复杂案例可延长30日。建议提前3个月准备材料，避免因补件耽误时间。

问题2：对鉴定结果不服怎么办？

可在收到结论15日内向省级人社局申请再次鉴定，但需提供新证据或质疑原鉴定程序的合法性。

问题3：外地就医病历是否有效？

需确保病历经正规医疗机构盖章，异地病历建议提前咨询当地人社局要求，部分需公证或补充说明。

三、律师建议：材料准备3大原则

1、完整性＞数量：重点提供与伤情直接相关的核心资料，无关材料可能干扰鉴定判断；

2、时效性关键：病历、诊断书需在有效期内（通常1年内），陈旧材料可能被要求重新检查；

3、专业辅助：复杂伤情可委托律师或专业机构协助整理材料，确保逻辑清晰、证据链完整。

**相关法律依据

《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗诊断证明。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：申请劳动能力鉴定需提交有效身份证明、完整病历及诊断证明。

人社局伤残鉴定是“证据说话”的过程，材料质量直接决定结果公正性，务必遵循“早准备、细核对、留备份”原则，避免因细节疏漏导致权益受损，若对流程存在疑问，建议提前咨询专业律师或拨打12333人社服务热线，确保一步到位！

“材料齐全，鉴定无忧；专业应对，维权有路！” 希望这篇指南助您高效完成伤残鉴定，切实维护自身合法权益！

人社局伤残鉴定需要准备哪些材料？一文读懂流程与注意事项，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。