一、如果公司想减薪，公司老板不签字就停工威胁我们，我们该怎么办

法律规定，改变员工工作或降薪属于重大劳动合同变更，需甲乙双方商议决定，若未达成协议则须按照原合同执行。

如职位不变却被无故减薪，可通过仲裁要求补发工资差额；由于公司存在违法行为，员工有权与其解除劳动合同，同时要求公司支付经济补偿金。

补偿金计算方法为每工作一年付一月薪资，半年以上不满一年者，按半月计。

若属公司无理解雇，还可申请双倍经济补偿金即。

《》第三十四条第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、恐怖威胁罪怎么判的

威胁恐吓违法，但没到判刑那地步，通常会被拘留和罚钱。

根据规定，要是你用各种方法去威胁人家的人身安全，轻则关个几天，罚几百块；重的话，关多几天，再罚点钱。

三、被对方用私人视频威胁，能匿名报警吗

您可以立即选择报警处理，同时保留好相关证据资料，以便后续处理。

请务必认识到，此类事件是一个深不见底的黑洞，及早采取行动才是明智之举。

根据相关，以书写恐吓信或采用其他手段对他人人身安全构成威胁的，将被处以五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚。

若有人利用您的个人隐私照片及视频进行威胁，那么这种行为无疑已经触犯了法律，作为受害者，您有权向公安机关报案，请求他们依法打击犯罪分子。

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