"工伤认定了，伤残鉴定到底怎么走流程？"这是许多遭遇工伤的劳动者最关心的问题，伤残鉴定不仅关系到赔偿金额，更直接影响后续治疗和生活保障，今天我们就从专业法律角度，用最通俗的方式拆解这个流程的核心要点。

一、工伤伤残鉴定的"三步走"黄金法则

第一步：确认工伤认定结果

必须拿到《工伤认定决定书》后才能启动鉴定程序，这个文件是开启所有后续流程的"金钥匙"，特别注意要在受伤或被诊断职业病之日起30天内由单位申报，单位未及时申报的，个人可在1年内直接申请。

第二步：准备核心材料包

• 工伤认定决定书原件及复印件（至少准备3份）

• 完整的医疗诊断证明（包含首诊记录、手术记录、出院小结）

• 身份证正反面复印件（新版需复印签发机关页）

• 劳动能力鉴定申请表（需单位盖章确认）

• 特殊情形需补充材料（如职业病需提供职业史证明）

第三步：递交与鉴定流程

向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交材料后，会收到《鉴定通知书》，注意三个关键时间节点：

1、60日内必须完成鉴定，复杂案例可延长30日

2、收到结论书15日内可申请再次鉴定

3、鉴定结论作出后1年内可申请复查鉴定

二、那些容易踩的"法律雷区"

案例警示：某建筑工人张某手指截肢后，单位以"已支付医疗费"为由拖延申报，导致错过30天时效，最终通过律师介入，依据《工伤保险条例》第十七条成功维权，但耗时长达8个月。

特别注意：

1、医疗终结期未满不要急着申请（通常伤后3-6个月）

2、复查鉴定需提供新的医疗证据

3、停工留薪期与鉴定结论直接挂钩

专业建议（必看！）

1、证据固化：从受伤当天起建立医疗档案，包括救护车记录、缴费单据、检查报告

2、时效管理：在手机设置3个提醒：工伤申报倒计时、鉴定申请截止日、复查权利期限

3、争议处理：遇到单位不配合，立即向劳动监察大队投诉并同步申请法律援助

核心法律依据

1、《工伤保险条例》第二十一条：明确劳动能力鉴定的法定程序

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：细化材料提交规范

3、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条：界定"合理时间"的法律标准

工伤伤残鉴定是证据战+时效战的双重博弈，记住三个要点：

1、及时性：30天/1年这两个数字刻在脑子里

2、完整性：医疗记录要形成完整证据链

3、专业性：遇到评级争议立即寻求专业律师介入

特别提示：2023年起多地推行"网上预审+现场确认"新模式，可通过"12333"政务服务平台提交电子材料，大幅缩短办理时间，但切记纸质原件仍需妥善保存，建议使用防水文件袋专门保管。

工伤伤残鉴定到底怎么操作？一文讲透关键流程，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。