工作中不慎受伤，想要申请工伤赔偿，工伤鉴定是绕不开的关键环节，但很多人面对繁琐的材料和复杂的流程时，往往一头雾水，今天我们就用最通俗的语言，手把手教你如何准备材料、走完流程，避免因细节疏漏耽误维权！

一、工伤鉴定材料清单：缺一不可，提前备齐！

根据《工伤保险条例》及实操经验，申请工伤鉴定需提供以下材料（各地可能有细微差异，建议咨询当地社保部门）：

1、基础身份证明：

- 本人身份证原件及复印件；

- 若委托他人代办，需提供授权委托书及代办人身份证。

2、劳动关系证明：

- 劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料；

若无书面合同，可提供工牌、工作服、银行流水等辅助证据。

3、医疗证明材料：

- 初诊病历、诊断证明、住院记录、检查报告等；

特别注意：需由工伤保险定点医院出具，且加盖医院公章。

4、事故经过说明：

- 详细描述受伤时间、地点、原因及经过，需本人签字确认；

- 若有目击者，可附上证人证言及联系方式。

5、其他补充材料：

- 单位事故报告（如有）；

- 交通事故事后报警记录（若涉及上下班途中交通事故）。

二、工伤鉴定全流程：分步拆解，不走弯路！

第一步：申请工伤认定

时限要求：单位需在事故发生后30日内申请；个人可在1年内提出。

提交部门：向用人单位所在地的社保局提交材料。

关键动作：社保局受理后，60日内出具《工伤认定决定书》。

第二步：劳动能力鉴定

前提条件：拿到工伤认定书且伤情稳定后（通常医疗期满）。

鉴定机构：由市级劳动能力鉴定委员会组织专家评估伤残等级。

所需时间：一般60日内出结果，复杂情况可延长30日。

第三步：申请赔偿或复议

- 根据鉴定结果，向社保局或用人单位主张工伤保险待遇；

- 若对结果不服，可在15日内申请省级劳动能力鉴定委员会复评。

建议参考：3个避坑指南，少走冤枉路！

1、证据保存要“快准全”

受伤后第一时间拍照、录像，保留现场证据；就医时明确告知医生是“工伤”，避免病历描述偏差。

2、时间节点别拖延

个人申请工伤认定的1年时限是“死线”，超期可能丧失权利！

3、专业咨询不可少

若单位不配合或流程受阻，建议及时联系劳动仲裁部门或律师，避免被动妥协。

**相关法条依据

1、《工伤保险条例》第十七条：工伤认定申请时限及材料要求。

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：劳动能力鉴定流程及标准。

3、《社会保险法》第三十六条：工伤保险待遇的申领条件。

工伤鉴定的核心在于“材料齐全+流程合规”，无论是劳动者还是企业，都应提前了解规则，避免因准备不足导致维权困难，尤其注意医疗材料的规范性和申请时限的刚性要求，必要时借助法律手段保障权益，工伤维权不是“求来的权利”，而是法律赋予的保障！

工伤鉴定到底需要哪些材料？流程复杂吗？一文说清！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。