"受了工伤想申请鉴定，但不知道要交什么材料，急得睡不着觉！"这确实是很多劳动者面临的难题，今天我们就用最通俗易懂的方式，手把手教您备齐材料，避开90%的人都会踩的坑！

一、核心材料清单（缺一不可）

1、工伤认定决定书原件及复印件

这是启动鉴定程序的"钥匙"，必须由人社局工伤科盖章确认的正式文书，特别注意：复印件需加盖单位公章或骑缝章。

2、完整医疗证明材料

包含：

- 首诊病历+出院小结（加盖医院公章）

- 诊断证明书（明确标注"建议休息XX天"）

所有检查报告单原件（X光片、CT、MRI等影像资料需保存光盘）

- 手术记录单（含麻醉记录）

- 持续治疗的复诊记录

3、劳动关系证明

优先提交劳动合同原件，若存在争议可准备：

- 工资流水（显示单位公户转账）

- 考勤记录（钉钉/企业微信导出需公证）

- 工牌/工作服照片（带单位LOGO）

- 同事证言（需2人以上签字并按手印）

4、身份证明文件

- 身份证正反面复印件（现场核验原件）

- 如委托他人办理，需提交公证委托书+受托人身份证

二、特殊情形补充材料

✅交通事故工伤：需额外提交《道路交通事故认定书》+赔偿调解书

✅突发疾病死亡：提供48小时内抢救记录+死亡证明

✅职业病鉴定：附职业病诊断证明书+职业史证明材料

⚠️重要提醒：所有材料提交彩色复印件，日期字迹必须清晰可辨！

专业建议（少走3年弯路）

1、材料时效性：医疗材料建议在伤情稳定后1个月内准备完毕，超过1年可能影响鉴定结果

2、证据链思维：用EXCEL制作《治疗时间轴》，标注每次就诊的关键信息

3、防篡改技巧：所有纸质材料扫描存档，原件用防水文件袋密封保存

4、录音取证：与单位沟通时，可合法录音（需明确告知对方）作为补充证据

法律依据速查

1、《工伤保险条例》第十八条：明确规定申请工伤认定应提交的材料清单

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：细化鉴定申请的具体要求

3、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：补充说明特殊情形的证据采纳规则

小编掏心话

准备材料就像搭积木，缺一块都可能全盘重来！特别提醒三点：

1、医疗记录要连贯：哪怕只是去社区医院换药，也要开书面证明

2、单位不配合别慌：可向劳动监察大队申请《调取证据通知书》

3、鉴定前做预评估：咨询专业法医了解伤残等级预估，避免心理落差

最后送大家一句口诀："原件复印件双备份，时间逻辑要对位，关键材料早公证，遇事不决找法援"，如果还有疑问，欢迎在评论区留言，看到必回！

工伤鉴定到底要准备哪些材料？一文说清所有关键点！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。