"工伤伤残鉴定怎么鉴定？"这是许多遭遇工伤的劳动者最迫切的问题，工作中意外受伤不仅影响健康，更可能面临赔偿纠纷，作为专业律师，笔者结合实务经验为您详细拆解流程关键点，助您高效维权。

**一、工伤伤残鉴定的核心流程

1、确认工伤性质

根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间、工作场所内因工作原因受伤是认定工伤的三大要素，若单位未在30日内申请工伤认定，劳动者本人或家属可在1年内直接向社保部门提交材料。

2、申请劳动能力鉴定

工伤认定通过后，需向市级劳动能力鉴定委员会提交：

- 工伤认定决定书原件

- 完整病历资料（门诊/住院记录、手术记录、X光片等）

近三个月内的复查报告（证明伤情稳定）

3、现场鉴定环节

鉴定专家通过问诊、体检、查阅影像资料等方式评估伤情，特别注意：陈旧性损伤与本次工伤的关联性需有医疗证明支撑，否则可能影响评级。

4、异议救济途径

收到鉴定结论15日内可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这是推翻不利结论的最后机会，建议此时委托专业律师介入。

**二、三大高频争议破解指南

1、单位拖延不配合怎么办？

留存微信记录、邮件等证据，直接向人社局工伤科申请，根据《工伤认定办法》，单位举证责任倒置，无法证明非工伤的应认定为工伤。

2、伤情未恢复能否鉴定？

骨折未愈合、神经损伤仍在治疗期的情况，必须等待医疗终结期结束（通常骨折3-6个月），提前鉴定可能导致评级降低20%以上。

3、伤残等级与赔偿金额的对应关系

以十级伤残为例，赔偿项目包括：

- 一次性伤残补助金（7个月工资）

- 解除劳动合同时的一次性医疗/就业补助金

停工留薪期工资（最长24个月）

**律师特别提示

1、受伤后立即要求单位报警并制作事故记录，这是后期维权的关键证据。

2、就医时向医生明确说明受伤与工作的因果关系，写入病历可提高工伤认定成功率。

3、遇到"私了"协商时，务必先完成伤残鉴定再签协议，赔偿金额低于法定标准85%的协议可申请撤销。

**法律依据速查

1、《工伤保险条例》第十七条（申请时限）

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条（鉴定材料要求）

3、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条（举证责任分配）

小编总结

工伤伤残鉴定是劳动者获得赔偿的"金钥匙"，但实际操作中常因证据缺失、流程不熟、时效超期导致权益受损，建议把握三个关键点：及时固定证据、严格遵循流程节点、善用法律救济程序，当遇到单位阻挠或复杂伤情时，委托专业劳动律师介入往往能提高2-3个伤残等级，显著增加获赔金额，您的每一次正确维权，都在推动劳动法治的进步。

工伤伤残鉴定怎么做？手把手教你维护合法权益，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。