一、未满十八岁签约传媒公司不想干对方起诉需要赔违约金吗

若与未成年者签订了劳动合同并产生违约现象，那么用人单位需承担相应的赔偿责任；实际情况较为复杂，判断的标准也因情形而异。

须谨记，雇佣未满法定年龄的未成年人为非法行为。

仅当劳动者达到了16周岁的法定成年年龄限制时，方可与用人单位签署正式的劳动合同。

在此基础上，若尚未订立培训协议或保密协定，则劳动者主动提出离职时，用人单位不得要求劳动者支付任何形式的违约金。

否则，倘若员工采取向劳动监管部门反馈的途径寻求解决，亦属正常之举。

《中华人民共和国》

第十七条

【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

第十八条

【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

第十九条

【限制民事行为能力的未成年人】八周岁以上的未成年人为，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

第二十条

【无民事行为能力的未成年人】不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

第一百四十四条

【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十五条

【限制民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

二、未满十八岁签合同有效吗

未满十八岁签合同是否有效不能一概而论。

如果是十六周岁以上不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其签订的合同有效。

而八周岁以上不满十六周岁的未成年人，属于限制民事行为能力人，他们实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。例如，一个十岁孩子购买价值较低的文具合同有效，但购产的合同则需法定代理人追认才有效。

不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为，他们独立签订的合同是无效的。

三、未满十八岁签合同有法律效力吗

对于十八岁以下的青年来说，他们签署的合同是否合法有效.答案因青少年的年龄而异，分为以下几种可能：首先，未成年人的年龄低于8岁的话，他们就被归类到“无民事行为能力人”这一类别里了，因此他们在这个阶段所签署的所有合同都是无效的。

其次，如果是已经过了八岁但不到18岁的青少年，他们则属于“限制民事行为能力人”。

在这种情况下，只要他们签署的是纯粹获得好处的合同，或者是与他们的年龄、智力水平以及心理健康状况相匹配的合同，那么这些合同就是合法有效的。

但是，如果他们签署的是其他类型的合同，那么这些合同的有效性就需要等待法定代理人的确认才能确定。

如果法定代理人在接到通知后的30天内没有做出任何回应，那么就会被视为拒绝确认，这样的话，这些合同就会被判定为无效。

最后，如果一个青少年的年龄超过了16岁，并且他的主要生活来源是通过自己的劳动收入来维持的，那么他就被认为是一个拥有完全民事行为能力的成年人，因此他签署的合同也是合法有效的。

要让合同真正生效，需要满足以下几个基本条件：第一，合同的双方当事人必须具备相应的民事行为能力。

也就是说，作为合同主体的自然人，必须是具有完全行为能力的自然人。

至于法人和非法人组织，它们的行为能力是有所区别的，只有在经过登记并得到批准的经营范围内进行经济活动，这些活动和合同才具有法律效力，也才能受到法律的保护。

第二，合同的内容必须是双方当事人真实意愿的表达。

如果合同的内容不是双方当事人真实意愿的表达，或者存在欺诈、威胁等手段，或者是趁人之危、逃避法律责任的行为，或者是在违背真实意愿的情况下所做的决定，那么这些合同都不会产生法律效力。

第三，合同的内容和目的不能违反国家法律、法规的强制性规定，也不能违背社会的公序良俗。

合同的内容和目的不能损害他人的利益，也不能对国家利益、社会公共利益造成危害。

另外，在法律有明确规定的情况下，合同还必须符合法定的形式要求。

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