一、合同到期未续签违约吗

合同到期未续签是否违约需要分情况来看。

如果是劳动合同，合同到期后，用人单位未与劳动者续签，但劳动者继续在单位工作，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，此时不构成违约。但用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果是普通的民事合同，合同到期后，双方没有续签，原则上不构成违约。因为合同到期意味着合同的权利义务终止。不过，如果合同中有特殊约定，例如约定合同到期后一方有优先续签权，而另一方违反该约定未与有优先续签权的一方续签合同，这种情况下构成违约，违约方可能需要承担违约责任，如赔偿损失等。

二、不续签合同算不算违约

在合同到期时不续签合同是否算违约，需要分情况来看。

（一）如果合同中约定了到期必须续签或者一方有优先续签权等类似条款，而不续签方违背了该约定，这种情况下算违约。例如，中约定承租人在同等条件下有优先续租权，房东却拒绝续租给承租人，这就可能构成违约。

（二）如果合同没有此类约定，合同到期后双方的权利义务关系终止，不续签合同不算违约行为。双方都有自由决定是否继续建立合同关系的权利。不过，在某些特定类型的合同中，即使没有续签约定，也可能存在法定义务。比如劳动合同到期，用人单位不续签的，需要符合法定条件并给予劳动者相应补偿等情况。

三、续签没签合同算违约吗

在合同续签的情况下没签合同是否算违约，需要分情况来看。

如果原合同中有明确约定到期后自动续签，且双方没有另外的相反约定，虽然没有重新签订书面合同，但实际上合同已经续签，这种情况下不存在违约情况。

然而，如果原合同到期后，一方有续签的意愿，并且之前有过关于续签的相关约定（例如之前的交易习惯表明到期会续签等），而另一方无正当理由拒绝续签，这可能构成违约行为。这种违约行为可能涉及到对另一方预期利益的损害，受损方可以根据原合同中的相关条款（例如违约责任条款）或者依据法律规定，要求违约方承担相应的赔偿责任，比如赔偿因不能续签而遭受的直接损失和可预期的间接损失等。

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