一、船员劳务合同有违约金么

船员劳务合同可能有违约金条款。

（一）合同约定情形

如果船员劳务合同中明确约定了违约金条款，且该条款符合的规定，那么当出现合同约定的违约情形时，违约方就可能需要承担违约金责任。例如，船员未按照合同约定的服务期限履行义务提前离职，或者船东未按照约定支付工资等违约情形，按照合同约定可能就要支付违约金。

（二）法定限制

然而，违约金的约定不能过高或过低。如果违约金过高，违约方可以请求或机构适当减少；如果过低，受损害方也可以请求适当增加。总之，虽然船员劳务合同可以约定违约金，但具体是否有违约金以及违约金的数额和承担方式等，都要依据合同约定并遵循相关法律规定来确定。

二、劳务合同三年违约怎么办

劳务合同履行三年过程中出现违约情况，需要分不同主体的违约来处理。

如果是提供劳务方违约，例如未按照约定提供劳务内容、违反劳务纪律等。接受劳务方可以要求违约方承担违约责任，违约责任的承担方式首先看劳务合同是否有约定，如有约定违约金，违约方可能需支付违约金；若未约定，接受劳务方可以要求违约方赔偿因其违约所造成的损失，如重新找人代替劳务工作所额外支出的费用等。

如果是接受劳务方违约，像未按照约定支付劳务报酬、提供工作条件等。提供劳务方同样可以依据劳务合同约定要求支付违约金，若没有约定则可以要求接受劳务方赔偿自己的损失，比如因未按时支付报酬产生的利息损失，并且可以要求接受劳务方继续履行合同，按照合同约定提供工作条件等。如果违约行为严重影响到劳务提供方的权益，劳务提供方也可以解除劳务合同，并要求接受劳务方承担相应的赔偿责任。

三、劳务合同有违约金吗

公司劳务合同可能有违约金条款，但具体情况需根据合同约定和相关法律规定判断。

在劳务合同中，如果劳务提供方和接受方约定了违约金条款，且该约定符合法律法规规定，那么在出现违约情形时就需要支付违约金。例如，劳务者违反保密义务或者约定，可能需要按照约定支付违约金。

然而，劳务合同不同于，不受律法规中关于违约金严格限制的约束。但如果违约金条款被认定为过高，法院或仲裁机构可能根据公平原则和实际损失情况予以适当调整。同时，一些不合理或者违反法律法规强制性规定的违约金条款可能被认定无效。

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