一、因在工地违章指挥导致他人重伤需要负什么法律责任

这可得承担责任啊！要是在生产和工作时，你违了规，比如违章指挥，结果出大事儿，比如死人啦什么的，那就得蹲个三年到七年；如果特别严重的话，可能会更久哦。

同样的道理，如果因为你的违规行为导致了大事故或其他严重后果，那也得蹲个三年以下；如果特别严重，那就得蹲个三年以上七年以下了。

还有就是，如果你硬是逼着别人去做危险的事情，结果出事了，那你就得蹲个五年以下；如果特别严重，那就得蹲个五年以上了。

《》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下或者；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

二、工地帮于活受伤住院老板不付医药费老板将受怎样的处罚

建议您搜集有力证据，向提起诉讼，追究雇主的赔偿责任，同时申请法院先行支付医疗费用。

若涉及，应主张；反之，如非劳动关系，依法享有单独起诉权。

通常情况下，为私人企业工作并不构成劳动关系。

依据相关法规，提供劳务者在劳务过程中遭受伤害，应由双方根据过失程度承担相应责任。

若劳务期间因第三方行为导致伤害，提供劳务者有权寻求第三方责任或接受劳务方的补偿。

三、吊车侧翻没有人员伤亡对工地有影响吗

若在租用或借用情况下，机动车辆的所有人和实际使用者并非同一个人，并且在发生之后，认定为是该机动车一方应负的责任时，那么，相关的保险公司将负责在机动车辆的强制性保险责任限额范围之内给予赔偿。

如有不足之数，应当由机动车的实际使用者来承担赔偿责任。

如果机动车的所有者对于此次损害的发生存在过错的话，他们也需要承担相应的赔偿责任。

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