“工作时受伤了，到底该怎么申请伤残鉴定？”这是许多工友在遭遇工伤后最迫切的问题，伤残鉴定不仅是获得赔偿的重要依据，更是保障自身权益的关键一步，但现实中，不少人因不熟悉流程而错过最佳时机，本文将以律师视角，用最通俗的语言拆解流程细节，助你少走弯路。

**一、伤残鉴定前的“三步准备”

1、收集关键证据：事故发生后，第一时间保存现场照片、医疗记录、工资单、劳动合同等材料，若用人单位未主动申报工伤，需在事故发生后1年内向当地人社局申请工伤认定（注意：这是启动伤残鉴定的前提）。

2、完成工伤认定：提交《工伤认定申请表》及相关证据，人社局会在60日内出具认定结果，若未被认定，可在6个月内提起行政复议或诉讼。

3、等待治疗稳定：根据《工伤保险条例》第二十一条，申请劳动能力鉴定需在伤情相对稳定或停工留薪期满后进行，避免过早鉴定导致结论偏差。

**二、伤残鉴定流程全解析

Step 1：提交鉴定申请

向用人单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会递交申请（个人或单位均可申请），需提供：

- 工伤认定决定书

- 病历、诊断证明、检查报告

- 身份证及劳动关系证明

Step 2：现场鉴定

委员会将安排专家面检，重点关注劳动功能障碍程度和生活自理障碍等级，若因伤情无法到场，可申请专家上门鉴定。

Step 3：领取结论

一般在申请后60日内出具《劳动能力鉴定结论书》，对结果不服的，可在15日内向省级委员会申请重新鉴定（此为最终结论）。

三、律师建议：避免三大“踩坑点”

1、时效意识：工伤认定和鉴定均有严格时限，拖延可能导致丧失权利。务必在事故后1年内启动程序。

2、证据链完整：医疗记录需明确标注“工伤致伤”，若用人单位否认劳动关系，提前收集工牌、考勤记录、工资转账等辅助证据。

3、拒绝“私了”陷阱：部分企业会以“快速赔偿”为诱饵要求私了，但未经过鉴定的赔偿金额往往远低于法定标准。先鉴定，再谈判！

**相关法条参考

1、《工伤保险条例》第十七条：工伤认定申请时效为事故发生后1年。

2、《劳动能力鉴定管理办法》第八条：劳动能力鉴定需由市级以上委员会组织实施。

3、《社会保险法》第三十六条：工伤职工劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。

打工伤残鉴定的核心逻辑是：及时认定工伤→充分准备证据→严格按流程鉴定，过程中若遇企业阻挠或对结果存疑，建议立即咨询专业律师，通过法律途径维权。你的伤情等级直接关联赔偿数额，一步错可能损失数万元！

打工受伤后如何申请伤残鉴定？流程详解来了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。