一、夜场ds跟中介签了合同能跑吗有违约金

与中介签了合同后不能随意“跑”，否则可能需要承担违约责任支付违约金。

（一）合同的法律效力

一旦签订合同，在没有法定无效情形（如欺诈、胁迫、违反强制性规定等）下，合同对双方具有法律约束力。这意味着双方都应当按照合同约定履行各自的义务。

（二）违约金相关

1. 如果合同明确约定了违约金条款，当一方违约（例如未按照约定工作或者提前离开等情况），另一方有权依据合同要求违约方支付违约金。

2. 但是如果违约金过高，违约方可以请求或机构适当减少。法院或仲裁机构会根据实际损失、合同履行情况等因素进行综合判断。

不过，具体是否能而不承担违约金或者如何减少违约金责任，需要根据合同具体条款、双方履行中的情况以及相关法律规定等多方面因素进行判断。

二、劳务中介不给钱怎么办

如果劳务中介不给钱，可以采取以下措施：

（一）协商解决

1. 首先尝试与劳务中介进行沟通，明确指出其有按照约定支付款项的义务，要求其尽快支付。在协商过程中，要保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，这些证据可能在后续维权中起到重要作用。

（二）投诉举报

1. 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。因为劳务中介的行为可能涉及违反律法规的相关规定，劳动监察部门有权进行调查处理。

2. 也可以向当地工商行政管理部门举报，特别是当劳务中介存在欺诈、虚假宣传等违规经营行为时，工商部门可以对其进行查处。

（三）法律诉讼

1. 如果涉及金额较大或者通过其他途径无法解决，可以考虑向法院提起诉讼。准备好与劳务关系相关的证据，如、工作记录、考勤记录等，以证明劳务中介确实存在欠款行为，通过法律途径维护自己的合法权益。

三、劳务中介不发工资怎么投诉

如果劳务中介不发工资，可以通过以下方式投诉：

1. 向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如、工作记录、与劳务中介的沟通记录等，到当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令劳务中介限期支付工资。

2. 申请。如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时需明确提出要求劳务中介支付工资的诉求，并提供充分证据支持自己的主张。

3. 向法院起诉。如果仲裁裁决后劳务中介仍不执行支付工资的义务，可以向法院提起诉讼。不过这种方式相对耗时较长，但具有力，能最终保障自身权益。

在整个过程中，证据的收集和保存非常关键，它是维护自身权益的重要依据。

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