饭店服务员签合同可以辞职吗？

答案是肯定的。就像其他行业一样，饭店服务员也可以在合同期内辞职。需要注意的是，辞职前需要遵守合同中规定的通知期限，并且需要与雇主协商解决相关问题。

在签订劳动合双方应该明确约定通知期限。通常情况下，饭店服务员需要提前一个月或两个月通知雇主，以便雇主有足够的时间寻找替代人选。如果服务员没有遵守通知期限，可能会被要求支付违约金或承担其他法律责任。

服务员辞职前还需要与雇主协商解决相关问题，例如工资结算、社保缴纳等。如果服务员在离职前有未结算的工资或其他纠纷，应该及时与雇主协商解决，以免影响双方的关系。

饭店服务员签合同可以辞职，但需要遵守合同中规定的通知期限，并与雇主协商解决相关问题。服务员也应该注意自身的职业道德和形象，避免因离职而影响到自己的职业发展。