标题配送合同属劳动合同吗？

是的，标题配送合同属于劳动合同。在现代社会中，劳动合同是雇佣关系的法律依据，规定了劳动者与雇主之间的权利和义务。而标题配送合同是一种劳动合同的具体形式，用于规范配送员与配送公司之间的劳动关系。

劳动合同的特点是劳动者以个人劳动为主要方式，为雇主提供劳动力，以换取报酬。而标题配送合同中，配送员作为劳动者，通过配送商品或服务，为配送公司提供劳动力。配送员按照公司的要求进行配送工作，完成配送任务后，根据合同约定获得相应的报酬。

标题配送合同与其他劳动合同相似，也包含了劳动合同的基本要素，如劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护等。根据国家相关法律法规，劳动者在签订劳动合同时享有的权益也适用于标题配送合同。例如，劳动者享有劳动报酬不低于当地最低工资标准、享受社会保险等。

劳动合同法对劳动者的权益也给予了一定的保护。例如，劳动合同法规定了劳动者的工作时间、休息休假、劳动保护等方面的权益。这些权益同样适用于标题配送合同中的配送员。

需要注意的是，标题配送合同与一般劳动合同也存在一些特殊性。由于配送员的工作性质特殊，常常需要在特定的时间段内完成配送任务，工作时间的灵活性可能较大。由于配送员需要使用自己的交通工具进行配送，可能会涉及到一些特殊的责任和风险，这些也需要在合同中进行明确约定。

标题配送合同属于劳动合同的范畴。配送员作为劳动者，在与配送公司签订合享有劳动合同法规定的权益和保护。由于配送员的工作特殊性，合同中也需要对工作时间、责任和风险等进行特殊约定。