辞职报告老板不收，可以自动离职吗？

答案是不可以。即使老板不收辞职报告，员工也不能自动离职。

在中国，员工与公司之间是建立了劳动合同的关系，离职需要双方协商一致并签署离职协议。如果员工单方面离职，就会违反劳动合同，导致法律风险。

如果员工向公司提交了辞职报告，但老板不同意离职，员工需要继续履行劳动合同，直到合同到期或者双方达成协议离职。如果员工强行离职，公司有权要求员工承担违约金或者法律责任。

如果员工真的想离职，应该与老板协商，寻求双方达成一致的离职方案。如果双方无法协商，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，让仲裁部门做出裁决。

员工不能单方面决定离职，需要与公司协商一致，并签署离职协议。如果遇到无法协商的情况，可以通过法律途径解决。