辞职扣2000块钱合法吗？

根据中国劳动法规定，企业在解除劳动合应当依照法律、法规和合同的规定向劳动者支付经济补偿。而对于劳动者主动辞职的情况，企业是否可以扣除劳动者的工资呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，劳动者提前三十日以上告知用人单位解除劳动合同的，不扣除经济补偿金；提前告知但不足三十日的，应当支付一个月工资的经济补偿金；未告知的，应当支付一个月半的经济补偿金。

可见，如果劳动者提前告知用人单位解除劳动合同，用人单位是不可以扣除劳动者的工资的。如果劳动者未提前告知用人单位，用人单位可以扣除劳动者一个月半的工资作为经济补偿金。

辞职扣2000块钱是否合法，需要看具体情况。如果劳动者提前告知用人单位解除劳动合同，那么用人单位不可以扣除劳动者的工资。但如果劳动者未提前告知，用人单位可以扣除一个月半的工资，即3000元，而不是2000元。

用人单位在扣除劳动者工资时，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行，不得违法操作。而劳动者在辞职前应当提前告知用人单位，以避免不必要的经济损失。