辞职后工资要下个月结算压工资吗？

答案是不需要。

根据国家劳动法规定，员工离职时，用人单位应当在最后工作日或者离职前一个工作日支付员工工资，并结清所有应付款项。如果用人单位不能按时支付工资，员工有权要求用人单位支付违约金，并向劳动监察部门投诉。

辞职后工资应当在最后工作日或者离职前一个工作日结清，用人单位不应该将工资压到下个月结算。如果用人单位有特殊情况需要延迟支付工资，应当与员工协商并签订书面协议。

如果员工的工资确实被用人单位压到下个月才结算，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付违约金，并赔偿因延迟支付工资所造成的损失。

用人单位应当按时支付员工工资，不得将工资压到下个月结算。员工也应当了解自己的权益，及时维护自己的合法权益。