辞职可以要求马上结清工资吗？

答案是肯定的。在中国劳动法中，规定了劳动者辞职后应当结清工资的时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，劳动者辞职后，用人单位应当在劳动者离职时给予结算工资。也就是说，辞职后的最后一个工作日，用人单位应当将应付的工资结清。

如果用人单位未能按时结清工资，劳动者还可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位结清工资。如果用人单位拒绝支付，还可以通过法律途径维护自己的合法权益。

需要注意的是，如果劳动者在离职前违反了用人单位的规定，例如未经批准擅自离职，或者在离职前未完成应尽的工作任务等，用人单位可以依据劳动合同的约定，扣除相应的违约金或者赔偿金。这些扣除必须是合法的，并且需要经过双方协商一致或者依据劳动仲裁机构的判决。

劳动者辞职后可以要求用人单位马上结清工资，这是法律规定的。如果用人单位未能按时结清工资，劳动者可以通过投诉、仲裁等方式维护自己的合法权益。