辞职了被押1000块钱工资可以劳动仲裁吗？

答案是可以的。

在我国，劳动者辞职后，用人单位应当在最后一个工作日或者与劳动者约定的时间内结算劳动报酬，并发放劳动者的工资、补偿金和其他经济补偿。如果用人单位没有按照法律规定结算劳动报酬或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。

在此情况下，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动仲裁委员会将会受理劳动者的申请，并根据双方的证据和法律规定作出裁决。

如果用人单位不服劳动仲裁委员会的裁决，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供证据证明自己的工资确实被拖欠了，而用人单位需要提供证据证明自己已经支付了劳动者的工资。

劳动者辞职后被押1000块钱工资是违法的，劳动者可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。