在工作中受伤后，许多劳动者最关心的问题之一就是“工伤伤残鉴定应该什么时候做”，有人急着做完鉴定拿赔偿，也有人因伤情反复拖延时间，结果反而影响最终权益，究竟何时申请鉴定最合理？今天我们就从法律和实务角度，说透这个关键问题。

一、伤残鉴定不是越早越好，这个时间点最关键

根据《工伤保险条例》第二十一条，工伤伤残鉴定的前提是“伤情相对稳定”，就是受伤部位的治疗基本结束，身体状态进入稳定恢复期。

骨折类损伤：通常需等骨头愈合、拆除固定装置后（约3-6个月）；

神经损伤或器官功能障碍：可能需要观察6个月以上，确认功能恢复程度；

烧伤、毁容等创伤：需等待瘢痕软化定型（一般6-12个月）。

提前鉴定的风险：若伤情未稳定，可能出现“二次鉴定”情况，某员工手指骨折后1个月申请鉴定为10级，但后续发现关节活动受限，重新鉴定升为9级，反而因流程重复耗费时间。

二、拖延鉴定更危险！法律明确“1年时效”

《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故发生后30日内申报工伤，劳动者本人或家属可在1年内提出申请。一旦超过1年未申请工伤认定，将丧失主张工伤保险待遇的权利。

实践中常见误区：

1、误以为“治疗结束再申请工伤”：必须先完成工伤认定，才能启动伤残鉴定；

2、担心鉴定等级低而拖延：可通过“伤情变化后申请复查鉴定”补救，但逾期申请工伤将直接失去资格。

三、正确处理流程：3步锁定最佳权益

1、保存完整医疗记录：从初次就诊到复查的所有病历、检查报告、缴费单据原件；

2、工伤认定后及时沟通：向单位或人社局提交《劳动能力鉴定申请表》，同步告知主治医师鉴定需求；

3、动态评估恢复情况：若医生判断已满足“治疗终结”条件，立即启动鉴定程序。

**建议参考

- 遭遇复杂伤情时，可委托律师协助制定鉴定策略；

- 对鉴定结论不服的，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；

- 签订赔偿协议前，务必以最终鉴定结论为依据。

**相关法条

1、《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条：职工伤情发生变化，可在劳动能力鉴定结论作出1年后申请复查鉴定。

工伤伤残鉴定的核心逻辑是“先认定，再等稳，后鉴定”，太早可能低估伤残等级，太晚会丧失法律保护，建议劳动者在工伤认定通过后，主动向主治医生确认治疗周期，并定期复查恢复情况。法律不保护躺在权利上睡觉的人，关键时刻积极行动，才能最大化保障自身权益！

工伤伤残鉴定应该什么时候做？错过时机可能影响赔偿！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。