当劳动者因工作受伤后，工伤伤残鉴定的时机直接关系到赔偿权益能否落实，但许多人对"什么时候做鉴定最合适"一头雾水——是伤情稳定就立刻申请？还是等治疗完全结束？今天我们就用真实案例拆解这个关键问题。

一、伤残鉴定不是越早越好！这个时间点最关键

《工伤保险条例》第21条明确规定：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这里的关键词是"伤情相对稳定"，也就是医学上认定的"医疗终结期"。

以建筑工人小王为例，他在2023年3月因高空坠落导致腰椎骨折，前三个月处于急性治疗期，此时若强行鉴定，可能低估伤残等级，直到6月份康复评估显示神经损伤不可逆，此时申请鉴定被认定为七级伤残，最终获赔23万元。

二、三类特殊情况的处理方式

1、伤情反复型（如骨折后出现骨髓炎）

建议在二次手术完成后1个月申请，确保全面评估后遗症

2、精神损伤类（如创伤后应激障碍）

需观察治疗满6个月，由精神科出具诊断证明

3、职业病患者（尘肺/职业性耳聋等）

诊断证明书出具后30日内必须提出申请（依据《职业病防治法》第45条）

三、90%劳动者忽略的3大注意事项

1、单位拖延申报怎么办？

劳动者个人可在事故发生之日起1年内直接向社保部门提出申请（工伤保险条例第17条）

2、错过时效的补救措施

收集完整的就诊记录，通过劳动仲裁确认劳动关系后再补办鉴定

3、鉴定前必做的准备

- 工伤认定决定书原件

- 连续治疗病历（不少于6个月）

- 近期CT/MRI影像资料

- 用人单位出具的岗位职责证明

建议参考流程：

1、医疗终结后15日内向单位提交书面鉴定申请

2、收到《劳动能力鉴定通知书》后7日内提交完整材料

3、现场鉴定时要求主治医师陪同说明情况

4、对结果不服的，在15日内申请省级复鉴

相关法律依据：

1、《工伤保险条例》第21-28条（劳动能力鉴定程序）

2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014（伤残分级标准）

3、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第8条（材料提交规范）

工伤伤残鉴定本质上是一场与时间的博弈，过早鉴定可能降低赔偿等级，拖延过久则面临证据失效风险，把握"医疗终结+伤情稳定"的核心原则，在受伤后6-12个月这个黄金窗口期完成鉴定，才能最大化保障自身权益，特别提醒：2023年起多地推行"云鉴定"服务，行动不便的劳动者可通过视频连线完成部分鉴定程序，这是国家给工伤群体的新便利！

工伤伤残鉴定啥时候做好？错过这个时间可能拿不到赔偿！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。