老员工辞职有补偿吗？

答案是：一般情况下，老员工辞职是没有补偿的。

在中国，劳动法规定了员工离职的补偿标准，但这些规定主要适用于公司裁员或员工被迫离职的情况，而不是员工自愿离职的情况。

如果老员工自愿离职，公司通常不会提供任何补偿。这是因为公司认为员工自愿离职是员工的个人选择，与公司无关。如果公司提供了补偿，那么就会给其他员工造成不公平的待遇。

如果老员工与公司签订了劳动合同或其他协议，在合同中约定了离职补偿的条款，那么公司就有义务按照协议支付相应的补偿。

如果老员工离职前提出了合理的要求，比如加薪、晋升或更好的福利待遇，而公司没有满足这些要求，那么老员工可能会得到一些补偿。这种情况下，补偿的金额通常是由双方协商确定的。

老员工辞职一般没有补偿，但如果存在相关的合同或协议，或者员工提出了合理的要求而公司没有满足，那么老员工可能会得到一些补偿。