正式工辞职可以不签解除合同直接走吗？走了会有什么后果？

答案是不可以。正式工辞职必须要签订解除合同，否则会产生一系列的法律后果。

不签解除合同就直接走，会违反劳动法规定，构成违约。根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动合同应当采取书面形式。双方应当在劳动合同生效前签订书面合同，劳动合同的变更、解除、终止等也应当采取书面形式。如果员工不签订解除合同就直接离开，就违反了这个规定，构成违约。

不签解除合同就直接走，会影响员工的信用记录。员工在离职后，如果没有签订解除合同，就会被公司列入黑名单，影响员工的信用记录，对今后的就业会造成不良影响。

不签解除合同就直接走，会影响员工的福利待遇。根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者解除劳动合同的，应当依法享受经济补偿和其他福利待遇。如果员工不签订解除合同就直接离开，就无法享受这些福利待遇。

正式工辞职必须签订解除合同，否则会违反劳动法规定，影响员工的信用记录和福利待遇。员工在离职前一定要与公司协商签订解除合同，以免产生不必要的法律后果。