辞职结清工资是法律规定的吗？答案是肯定的。

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。在劳动合同约定的期限届满或者劳动者提前解除劳动合同的，用人单位应当在最后工作日或者与劳动者协商一致的时间内向劳动者支付经过核算的工资报酬、加班费、奖金、补偿金等。

劳动者辞职时，用人单位还应当向劳动者支付未休年休假的工资报酬。

如果用人单位未按照法律规定及劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼等方式维护自己的权益。

辞职结清工资是法律规定的，用人单位应当按照法律规定及劳动合同的约定支付劳动报酬。劳动者也应当了解自己的权益，维护自己的合法权益。