辞职扣工资30%是劳动法规定的吗？

不是。在劳动法中，没有规定辞职后要扣除员工工资的比例。根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，用人单位不得扣留劳动者的工资、福利待遇等合法权益。如果劳动者未提前30日通知用人单位，用人单位可以按照劳动合同约定或者习惯做法扣除劳动者的工资，但扣除的数额应当与劳动者违约情况的严重程度相当。

如果用人单位要扣除员工工资，必须是在劳动合同中有明确约定或者公司内部有相关规定，并且扣除的数额应当与员工违约情况的严重程度相当。如果没有明确约定或者规定，用人单位不能随意扣除员工的工资。

除非员工违反了劳动合同中的约定，否则用人单位不能随意扣除员工的工资。如果员工认为用人单位无权扣除工资，可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。

辞职扣工资30%不是劳动法规定的，用人单位必须在劳动合同中有明确约定或者公司内部有相关规定，并且扣除的数额应当与员工违约情况的严重程度相当。员工也应当了解自己的合法权益，维护自己的利益。