劳动仲裁法是我国劳动法律体系中的一项重要法律工具，旨在保障劳动者的合法权益。在劳动纠纷发生时，劳动仲裁法提供了一种解决纠纷的渠道，但是否需要支付费用呢？答案是，根据我国法律规定，申请劳动仲裁是免费的，不需要支付任何费用。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定，劳动仲裁所需费用由劳动仲裁机构负责支付。这意味着，无论是劳动者还是用人单位申请劳动仲裁，都不需要承担任何费用。

这一规定的出台，是为了确保劳动者在维护自身权益时不受经济上的困扰。劳动纠纷往往发生在劳动者与用人单位之间，劳动者通常处于弱势地位，如果需要支付高昂的仲裁费用，势必会对劳动者的维权产生不小的压力。法律规定免费申请劳动仲裁，是为了保障劳动者的合法权益，提高维权的门槛，使其更加便利和公正。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条的规定，劳动仲裁机构还为劳动者提供法律援助服务。劳动者可以向劳动仲裁机构申请法律援助，劳动仲裁机构将根据申请人的经济状况，为其提供免费的法律咨询、代理和调解等服务。这一规定进一步确保了劳动者在劳动仲裁过程中的权益，使其在维权过程中能够获得专业的法律支持。

需要注意的是，虽然申请劳动仲裁是免费的，但在劳动仲裁的过程中，双方当事人可能需要支付一些必要的费用，比如律师费、证据鉴定费等。这些费用是由当事人自行承担的，与劳动仲裁机构无关。在劳动仲裁过程中，当事人需要自行承担这些费用。

申请劳动仲裁是免费的，根据我国法律规定，劳动仲裁所需费用由劳动仲裁机构负责支付。这一规定的出台，旨在保障劳动者的合法权益，提高维权的门槛，使其更加便利和公正。在劳动仲裁过程中，当事人需要自行承担一些必要的费用，如律师费、证据鉴定费等。