沪人员有劳动手册吗？

是的，上海市居民确实有劳动手册可供参考和遵守。劳动手册是一本指导员工在工作中遵守规定和了解权益的重要工具。它通常由雇主或劳动部门提供给员工，以确保双方的权益得到保护。

劳动手册通常包含以下内容：

1. 公司概况：劳动手册的第一部分通常介绍公司的背景和基本信息，包括公司的历史、使命和价值观等。这有助于员工了解公司的文化和期望。

2. 员工权益：劳动手册中会详细列出员工的权益和福利，例如工资、加班费、休假制度、福利待遇和保险等。这些条款有助于员工了解自己的权益，并确保他们得到合理的待遇。

3. 工作规章制度：劳动手册还会包含公司的工作规章制度，包括上班时间、休息时间、工作纪律和行为准则等。这些规定有助于维护公司的秩序和员工的工作纪律。

4. 员工发展：劳动手册中可能还包含有关员工发展和培训的信息，例如晋升机会、培训计划和学习机会等。这有助于员工了解公司对他们职业发展的支持和关注。

5. 纠纷解决：劳动手册通常会提供有关纠纷解决的程序和渠道，以便员工在遇到问题时知道如何寻求帮助和解决纠纷。这有助于维护良好的劳动关系和解决潜在的纠纷。

劳动手册的目的是保护员工的权益，同时也为公司提供明确的工作准则和规范。通过劳动手册，员工可以了解自己的权益和责任，以及公司对他们的期望。劳动手册还可以作为雇主和员工之间的参考文件，在发生争议时提供依据。

沪人员确实有劳动手册可供参考和遵守。劳动手册是一份重要的文件，它为员工提供了关于公司的信息、员工权益、工作规章制度等方面的指导。员工应该仔细阅读并遵守劳动手册中的规定，以确保自己的权益得到保护，并与雇主保持良好的劳动关系。