工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。当工人在工作中遭受耳朵受伤并留下疤痕时，他们有权要求赔偿。本文将探讨工伤耳朵留疤的赔偿问题。

工伤赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为工人提供安全的工作环境，并承担工伤赔偿责任。如果工人在工作中受伤，他们可以向雇主提出工伤赔偿申请。

工伤赔偿的赔偿项目

工伤赔偿的具体项目包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费和供养亲属的抚恤金。在工伤耳朵留疤的情况下，工人可以根据具体情况申请相应的赔偿。

医疗费

工人在治疗工伤耳朵留疤时产生的医疗费用可以由雇主承担。工人应及时向雇主提供医疗费用的相关证明文件，并按照相关规定报销医疗费用。

伤残赔偿金

如果工人因工伤耳朵留疤导致伤残，他们有权申请伤残赔偿金。伤残程度将根据医疗鉴定结果确定，并按照一定比例计算赔偿金额。

丧葬费

如果工人因工伤耳朵留疤不幸身故，其家属有权申请丧葬费。丧葬费用将根据实际情况进行赔偿，包括殡葬费用和相关丧葬仪式费用。

抚恤金

工人因工伤耳朵留疤导致丧失劳动能力，其供养亲属有权申请抚恤金。抚恤金将根据工人的工资和供养亲属的数量进行计算，并按照一定比例进行赔偿。

赔偿申请的程序

工人在申请工伤赔偿时，应及时向雇主提出书面申请，并提供相关证明文件，如医疗费用发票、诊断证明和工伤鉴定报告等。雇主应在收到申请后及时进行核实，并按照法律规定承担相应的赔偿责任。

争议解决

如果工人和雇主对工伤赔偿金额存在争议，双方可以通过协商解决。如果无法达成一致，工人可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向法院提起诉讼。

当工人在工作中遭受耳朵受伤并留下疤痕时，他们有权要求工伤赔偿。根据法律规定，工伤赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费和抚恤金等项目。工人应及时向雇主提出赔偿申请，并提供相关证明文件。如有争议，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。