在工厂生产经营过程中，有时会出现资金周转不畅的情况，需要向员工借款支付工资。为了保障双方权益，避免纠纷发生，工厂在借工资时应当与员工签订借工资条约。下面是一份常见的借工资条约范本，供工厂参考。

一、借款基本信息

1. 借款人：工厂名称（以下简称“借款人”）。

2. 借款人代表：借款人法定代表人或授权代表。

3. 借款人联系方式：借款人的地址、电话、电子邮箱等联系方式。

4. 借款人账户：借款人的银行账户信息。

5. 借款人负责人：负责与借款人沟通、履行合同义务的人员。

二、借款金额和用途

1. 借款金额：借款人向员工借款的具体金额。

2. 借款用途：明确借款款项的用途，例如支付工资、购买原材料等。

三、借款期限和还款方式

1. 借款期限：借款的开始日期和结束日期。

2. 还款方式：明确还款方式，可以选择一次性还款或分期还款。

3. 还款账户：员工提供的还款账户信息。

四、利息和违约责任

1. 利息：借款人是否向员工收取利息，如收取，应明确利息的计算方式和利率。

2. 违约责任：约定借款人和员工在违约情况下的责任和违约金。

五、其他条款

1. 争议解决：约定借款人和员工在发生争议时的解决方式，例如选择仲裁或诉讼解决。

2. 法律适用：明确适用的法律法规。

六、签署和生效

1. 签署地点和日期：借款人和员工签署合同的地点和日期。

2. 签署人：借款人代表和员工的签署人员。

3. 合同生效：明确合同生效的日期。

请注意，以上范本仅供参考，实际情况需要根据工厂的具体需求进行调整和修改。在起草和签署借工资条约时，借款人应当遵守相关法律法规，并与员工进行充分的沟通和协商，确保双方权益得到保障。

借款人还应当保留好相关的借款记录和凭证，以备将来可能出现的纠纷和审计需要。合同一旦签署生效，双方都应当履行合同约定的义务，确保借款和还款的顺利进行。

工厂在借工资时应当与员工签订借工资条约，明确双方的权益和责任。合同的起草和签署应当遵守相关法律法规，确保合同的有效性和合法性。借款人还应当保留好相关的借款记录和凭证，以备将来可能出现的纠纷和审计需要。