一、工地帮公司于活受伤住院老板不付医药费老板将受怎样的处罚

建议您搜集有力证据，向提起诉讼，追究雇主的赔偿责任，同时申请法院先行支付医疗费用。

若涉及劳动关系，应主张；反之，如非劳动关系，依法享有单独起诉权。

通常情况下，为私人企业工作并不构成劳动关系。

依据相关法规，提供劳务者在劳务过程中遭受伤害，应由双方根据过失程度承担相应责任。

若劳务期间因第三方行为导致伤害，提供劳务者有权寻求第三方侵权责任或接受劳务方的补偿。

《中华人民共和国》

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、吊车侧翻没有人员伤亡对工地有影响吗

若在租用或借用情况下，机动车辆的所有人和实际使用者并非同一个人，并且在发生之后，认定为是该机动车一方应负的责任时，那么，相关的保险公司将负责在机动车辆的强制性保险责任限额范围之内给予赔偿。

如有不足之数，应当由机动车的实际使用者来承担赔偿责任。

如果机动车的所有者对于此次损害的发生存在过错的话，他们也需要承担相应的赔偿责任。

三、在工地头皮缝了十多针算什么伤

在涉及到程度的评估问题时，准确的等级评价应以机构出具的专业报告为准。

赔偿费用则包括以下几个方面：首先，若加害人为他人导致身体损伤，但尚未构成残疾的情况下，其应支付医疗费用及因停工损失的收入；其次，如果加害人致使受害人达到残疾的地步，除了需要承担医疗费用、等所有相关开支之外，还需额外支付残疾者的生活补贴费用、生活辅助器具购买费用以及；最后，对于残疾者在残疾发生之前实际且无其他生活来源的人员，加害人也应对其提供必要的生活费用。

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