一、在工厂被打了怎么维护权益赔偿

在工厂被打后，可通过以下方式维护自身权益并获得赔偿：

一是及时报警。警方介入调查，固定相关证据，如现场情况、双方陈述、证言等，这对于后续认定责任和索赔至关重要。警方会根据调查结果对打人者依法作出相应处罚。

二是寻求医疗救治。保留好所有的病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等，这些都是主张赔偿的重要依据。

三是与工厂协商。工厂对其内部人员负有管理责任，可要求工厂协助处理此事，督促打人者承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、、护理费、交通费等因受伤产生的合理费用。

四是若协商不成，可向法院提起民事诉讼。准备好相关证据，如警方的调查记录、医疗凭证等，通过法律途径要求打人者承担民事赔偿责任，维护自己的合法权益。

二、在工厂里面被打了应该怎么赔偿

在工厂里被打，赔偿问题需根据具体情况确定，主要涉及民事赔偿和可能的：

三、在厂子被打了,要求怎么赔偿

在厂子被打后，可按以下方式要求赔偿：

一是民事赔偿方面。需先确定责任划分，若打人者存在过错，应承担相应赔偿责任。赔偿范围包括医疗费，即因受伤治疗所支出的合理费用；误工费，根据误工时间和收入状况确定；护理费，若受伤需他人护理产生的费用；交通费，因就医等产生的合理交通费用；营养费，根据伤情和医生建议确定；若造成伤残，还有等。

二是赔偿方面。若在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，可申请。认定为工伤后，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。

此外，若打人者行为构成犯罪，还应追究其刑事责任，同时被害人可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。

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