一、工地上干活手断了怎么赔偿

在工地上干活手断了，赔偿情况需根据具体情形判断：

一是认定为工伤的情况。若劳动者与施工单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般可认定为工伤。首先要进行工伤认定，向劳动保障行政部门提出申请，提供相关材料。之后进行劳动能力鉴定，确定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月本人工资。

二是按照处理的情况。若劳动者与施工单位是劳务关系等，可要求接受劳务一方承担赔偿责任。赔偿范围有医疗费、、护理费、（若构成残疾）等。金根据伤残等级和受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等标准计算。

总之，应及时收集相关证据，根据实际情况通过合法途径主张赔偿。

二、工地上手筋断了怎么赔付

在工地上手筋断了的赔付情况，需根据具体情形分析：

一是认定为工伤的情况。若劳动者与用人单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般可认定为工伤。首先要及时申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔付项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照当地工伤保险相关规定执行。

二是雇佣关系的情况。若劳动者受雇于包工头或其他个人，不属于劳动关系，可按照人身损害赔偿主张权利。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。赔偿数额根据双方责任划分及实际损失确定，一般由雇主承担赔偿责任，若存在第三人，也可向第三人主张赔偿。

三、工地上手指筋断了怎么赔偿

在工地上手指筋断了，赔偿情况需根据具体情形确定：

一是认定工伤。若劳动者与用人单位存在劳动关系，应先申请工伤认定。一般需在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况可适当延长。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

二是按人身损害赔偿。若劳动者与用人单位不存在劳动关系，而是雇佣关系等，可按人身损害赔偿向雇主等责任方索赔。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体数额根据实际损失及结果计算。

总之，手指筋断后的赔偿需明确法律关系，按相应程序和标准主张权利，以维护自身合法权益。

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