一、在厂子里被打了怎么办

在厂子里被打后，可按以下方式处理：

一是及时报警。警方介入后会对事件进行调查，固定相关证据，比如现场情况、双方陈述、证言等，这对于后续追究打人者责任至关重要。

二是寻求厂方协助。厂方有责任和义务维护厂区内的秩序和员工安全，可要求厂方协调处理此事，比如查看厂区监控录像，提供可能的证人信息等。

三是及时就医。保留好所有的病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，这些是后续主张赔偿的重要依据。若伤情较重，可能构成刑事犯罪，公安机关会依法追究打人者刑事责任；若伤情较轻，可要求打人者承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、、护理费、交通费等。

若与打人者或厂方就赔偿等问题协商不成，可向仲裁机构或人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、在工厂被打了怎么办呢

在工厂被打后，可采取以下措施维护自身权益：

一是及时报警。警方介入能固定证据，查明事实，对打人者依法作出处理，这是后续维权的重要基础。警方的出警记录、询问笔录等都将成为关键证据。

二是寻求医疗救助。尽快前往附近正规医院进行检查和治疗，保留好所有的病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等相关医疗资料，这些是主张的重要依据。

三是与工厂沟通。向工厂的管理部门反映情况，要求工厂协助调查处理，督促其采取措施保障员工安全。

四是主张赔偿。根据自身受伤情况，向打人者主张民事赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若协商不成，可通过向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来解决纠纷，依法维护自己的合法权益。

三、在厂里被打了怎么赔偿

在厂里被打，赔偿问题需根据具体情况确定，分以下情形：

一是民事赔偿。若打人者的行为构成，受害者可要求其承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费，即因受伤治疗所支出的合理费用；误工费，按受害者因受伤误工减少的收入计算；护理费，若需专人护理产生的费用；交通费，因就医等产生的合理交通费用；若造成伤残，还有等。受害者需保留好相关医疗票据、诊断证明等证据，以主张赔偿。

二是。如果在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，可认定为。受害者应及时申请，认定后享受工伤待遇，由工伤保险基金支付相关费用，如医疗费、康复费等；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

此外，若打人者的行为构成犯罪，还应承担刑事责任，受害者可通过刑事附带要求赔偿。

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